您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司欠我一年的广告费该怎么办

公司欠我一年的广告费该怎么办

2022-10-29 15:11

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2022-10-29回复

专业分析:

可以的,如果对方还欠你工资,建议申请劳动仲裁

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

如果公司欠劳动者的工资,劳动者可以先与公司协商,如果协商无法解决,则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁需要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;或者通过诉讼途径解决。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

欠运费不给的,可以先与对方协商,协商不成可以带齐手里的证据去法院起诉,准备好相关证据,身份证明,起诉状到法院起诉即可。如果企业进入破产程序,债权人可以向清算组申报债权,到时根据破产企业的财产及其所欠下的债务来决定你债权的偿还金额。

律师普法更多>>
  • 老公要判我刑一年我该怎么办
    老公要判我刑一年我该怎么办

    夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

    2021.01.09 168
  • 公司欠我的工资怎么办?
    公司欠我的工资怎么办?

    公司欠劳动者的工资,可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;直接向人民法院请求支付令;其他。

    2020.10.31 77
  • 我的客户欠款近一年了还不付,我该怎么办
    我的客户欠款近一年了还不付,我该怎么办

    第一,可通过法律途径追讨欠款,首先要有证据证明欠款事实,借条、欠条、收条、银行转账记录等可能反映欠款、汇款的书面材料; 第二,至法院起诉要求还款并支付利息; 第三,可查询其名下有无房产、车辆、存款并进行查封、冻结以便执行; 第四,如还款期限

    2020.11.26 194
专业问答更多>>
  • 公司拖欠工资一年多了,要告我,我该怎么办,我该怎么办,怎么维权

    一、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工

    2022-03-02 15,340
  • 我原公司欠我三年的社会保险费该怎么办

    《》第八十一条规定,用人单位提供的文本未载明本法规定的劳动合同必备条款的,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。从该法可以看出,缺少必备条款的劳动合同还是受到法律认可的,劳动者

    2022-09-12 15,340
  • 公司欠我一年公积金怎么办

    首先可以确定的是,公司欠你一年的公积金不合理,只要你能证明入职时间,就可以到公积金管理中心投诉要求补缴,公积金问题劳动仲裁不受理,而且到公积金管理中心投诉是法院起诉的前提。 第二,你现在对劳动局的认定

    2022-01-30 15,340
  • 起诉公司欠我一笔钱应该告怎么写

    原告:性别:出生:民族:住址:被告:性别:出生:民族:住址:请求事项: 1.判决被告偿还欠款___元; 2.判决被告承担本案全部诉讼费用。事实和理由:年月日,原债务人___将欠原告的人民币___元欠款

    2022-08-31 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司欠钱超过一年不还怎么办 01:11
    公司欠钱超过一年不还怎么办

    公司欠钱超过一年不还,债权人的维权途径如下: 1、债权人可以通过电话催讨,催讨通知书催讨。通知书一般最多发放不超过两次,上门催讨,发律师函催讨; 2、通过诉讼的方式催讨。通过诉讼途径追讨的,要准备好证据,例如欠条,借条,催款通知等相关证据。

    789 2023.01.04
  • 公司拖欠我们工资怎么办 01:12
    公司拖欠我们工资怎么办

    拖欠工资分两种情况,自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项,如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题,可申请劳动仲裁,并可要求就拖欠工资予以补偿,尽可能与原公司人力资源部

    800 2022.04.17
  • 公司找理由辞退我该怎么办 00:59
    公司找理由辞退我该怎么办

    公司找理由辞退员工,员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的,劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限,每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的,单位需要按照上述标准双倍支付

    3,063 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?