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请假公司扣社保怎么处理

2022-12-02 09:59

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2022-12-02回复

专业分析:

根据社会保险法的相关规定,社保的费用由公司和个人分不同比例进行缴交,公司统一缴交,个人支付的部分由公司在个人的工资中扣减。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。 社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。 《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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公司扣了钱没给交社保可以要求单位补缴也可以向当地劳动部门申请仲裁。申请劳动仲裁所需材料:1、劳动仲裁申请书,一式两份或按被申请人数提供;2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定,以及代理人法律资料;4、被申请人工商注册信息资料等。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

请假不可以扣社保。如果员工请事假,可以扣除相应天数的工资,但只要用人单位与职工的劳动关系依旧存续,用人单位就必须为职工缴纳社保费用,这是公司法定义务,不能以劳动者请假未提供劳动而擅自停止缴纳的。除非劳动者和单位双方解除劳动关系了,单位才可以停缴。

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