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公司破产后能否通过仲裁解决?

2024-11-27 08:56

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2024-11-27回复

专业分析:

没有效果。公司破产后,应直接向破产管理人提出申请,因此申请仲裁是多余的。根据法律规定,公司破产时应优先清偿破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助和抚恤费用,以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 根据《破产法》第四十八条规定,债权人应在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。职工所欠的工资、医疗、伤残补助和抚恤费用,以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并公示。如果职工对清单内容有异议,可以要求管理人更正;管理人不予更正,职工可以向人民法院提起诉讼。

法律依据:

《中华人民共和国企业破产法》第二十条人民法院受理破产申请后,已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止;在管理人接管债务人的财产后,该诉讼或者仲裁继续进行。第二十一条人民法院受理破产申请后,有关债务人的民事诉讼,只能向受理破产申请的人民法院提起。第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。

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