2022年劳动合同未到时间辞职是否有违约金
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劳动合同期未满辞职,一般不用交违约金。但如果劳动者违反了劳动合同中约定的提供给劳动者专项培训和服务期,或者违反了保密事项和竞业限制条款的,则要向公司支付违约金。
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劳动派遣合同没到期辞职是否有违约金
劳动派遣合同没到期辞职没有违约金。《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
2021.03.02 265 -
劳动合同期未满辞职是否要交违约金
劳动合同期未满辞职一般不需要交违约金,提前一个月申请按照法定流程办理离职手续即可。如劳动者在签订劳动合同时一并签订竞业协议、或在约定的服务期内辞职,则需要支付违约金。
2020.06.01 107 -
劳动合同未到期提出辞职是否要支付违约金
在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。 因此,劳动者在劳动合同约定的期限届满前辞职的,用人单位不可以要求劳动者支付违约金的;对用人单位强制收取违约
2020.05.03 477
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劳动合同未到时间辞职是否有违约金
一般提前离职时不需要付违约金的,只需要提前通知用人单位即可。
2022-06-03 15,340 -
劳动合同未到合同时间辞职有没有违约金
般提前离职时不需要付违约金的,只需要提前通知用人单位即可。
2022-11-03 15,340 -
劳动合同未到期辞职是否有违约金
劳动合同未到期辞职一般不需要承担违约金。
2022-05-15 15,340 -
劳动合同未到期辞职是否有违约金?
劳动合同未到期辞职一般不需要承担违约金。
2022-11-14 15,340
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01:25
合同不到期辞职有违约金吗
合同不到期辞职是否有违约金,要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单
1,044 2022.05.11 -
01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
799 2022.04.17 -
01:00
劳动合同违约金怎么算的
我国法律对于劳动合同的违约金的数额没有明确规定,具体可以由劳动者和用人单位协商决定,但是劳动合同违约金的标准是:不得超过用人单位提供的培训费用,同时不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知
1,569 2022.04.17