产假期间社保要自己承担吗，应该如何处理
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女职工在产假期间需要自己承担社保费用，承担主要是养老保险、医疗保险、失业保险。女职工在产假期间可以享受社保缴纳权利的，原单位也无权以生产为由拒绝缴纳产妇保费。
请假期间社保不需要自己承担。 只要没有解除劳动关系，公司必须为员工缴纳社会保险，请假只会影响你的绩效工资和基本工资。根据我国法律的有关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由此可以看出，社保缴费是强制性规定，员工离岗、请长假，只要劳动关系存在，用人单位就应当不间断地给劳动者缴纳社会保险费。
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产假期间的社保费用要自己承担吗？产假期间的社保费用不是自己独立承担，而是仍旧按照法定比例，由用人单位和劳动者共同缴纳。生产后的产假期间将继续享受社保待遇，同时，孕妇原单位将按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位，由单位统一缴纳。也可以与单位协商
2020.01.04 369 -
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产假期间的社保费用需要自己承担吗产假期间的社保费用要自己承担个人缴纳部分。产假期内的女职工与公司仍是劳动合同关系，应该享受国家规定的待遇，孕妇原单位应按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，社保个人缴纳部分孕妇可以交给单位，由单位统一缴纳。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定
2022.06.08 1,949
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产假期间社保要自己承担吗？
我国法律规定，孕妇在产假期间将继续享受社会保障待遇。同时，原孕妇单位将按照规定继续按照上个月的社会保险缴费基数缴纳，部分个人缴费的孕妇可以自行交给单位，由单位统一缴纳；也可以和单位协商，由单位代扣或垫
2021-11-01 15,340 -
产假期间社保要自己承担吗
女职工是可以依法享受休产假的权利的，符合条件女职工生育至少可以享受产假，同时产假期间还可以领取生育津贴。根据我国社会保险法和劳动法规定，用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解
2022-03-02 15,340 -
女人产假期间自己承担社保费吗
产假是指女职工生育后依法享受的恢复假期。《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工享受98天产假。为了鼓励生二孩，在原有98天产假的基础上，不同地区规定了不同的奖励假期。《四川省人口和计划生育条例》规定，
2021-12-02 15,340 -
休产假期间保险应该全部自己承担吗?
虽然劳动者休产假，但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系，用人单位依法仍然有义务缴交社保，用人单位让劳动者全额缴交的行为，属于违法行为，劳动者可以拒绝。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者可以向社会
2022-07-23 15,340
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如何自己购买社保自己购买社保，一般有以下的三种方法，具体如下： 1、在职上班人员全权由公司代为办理，配合提供资料即可； 2、可以到专门的挂靠单位购买； 3、可以到当地参保中心办理，只买养老和医疗保险。 用人单位需要从用工那天起的三十天内，为其职工向社会保险
6,850 2022.05.11 -
00:56
担保合同无效应该如何处理担保合同无效，要按如下情形处理： 1、主合同无效致使担保合同无效时，无论主合同无效是归责于债权人还是债务人，还是双方都有过错，只要担保人没有过错，担保人都不应承担赔偿责任； 2、主合同有效而担保合同无效，债权人没有过错的，因担保人的无效担保
830 2023.01.04 -
01:06
如何查询自己有没有交社保查询自己有没有交社保的方式如下： 1、通过人力资源和社会保障局官网，通过输入自己的社保编码、密码、验证码查询； 2、通过去当地社保局以及拨打社保局服务电话12333这两种进行政策咨询和信息查询； 3、携带身份证、社保卡到当地的社会保险经办机
28,218 2022.04.12
