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如何算加班小时工资

2022-12-16 07:58

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2022-12-16回复

专业分析:

有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。

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加班小时工资的计算公式,具体如下:劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的百分之一百五十支付加班工资;在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的百分之二百支付加班工资;在法定休假日工作的,应当按照不低于日,或者小时工资基数的百分之三百支付加班工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

加班一小时用人单位应当按照不低于劳动者本人日或者小时的工资300%支付加班工资。根据规定,用人单位有下列情形的,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:安排延长工作时间的,支付不低于工资百分之一百五十的工资;休息日安排工作,不能安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资;法定休假日安排工作的,支付不低于工资百分之三百的工资。

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