您的位置:法师兄 > 专业问答 > 2022年业主摔伤物业如何赔偿

2022年业主摔伤物业如何赔偿

2022-11-10 18:20

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2022-11-10回复

专业分析:

如果业主摔伤物业人员,应支付下列赔偿费用: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; 4、护理费以及住宿费等。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

业主摔伤物业人员的,需赔偿这些费用: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; 4、护理费以及住宿费等。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果业主摔伤物业人员,应支付下列赔偿费用: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; 4、护理费以及住宿费等。

律师普法更多>>
  • 业主摔伤物业怎么索赔
    业主摔伤物业怎么索赔

    业主在小区内摔倒,物业公司是否担责还要看其有没有按照物业服务合同规定的责任和义务进行服务。如果业主摔倒,物业公司有明显过错,则需承担部分责任,否则无需担责。

    2021.02.03 335
  • 物业如何赔偿业主家里被盗物业
    物业如何赔偿业主家里被盗物业

    对业主家中的财物安全,需经业主与物业公司协商在物业服务合同中予以特别约定。如无特别约定,则结合实际情况考虑物业服务公司在提供物业服务中是否存在过错,物业公司应根据过错程度承担相应的赔偿责任。

    2020.05.10 126
  • 业主摔伤物业索赔需要什么手续
    业主摔伤物业索赔需要什么手续

    业主在小区内摔伤,如果小区的道路设施确实存在问题,小区物业未尽到安全保障义务的,业主可以向小区索赔医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

    2021.03.09 212
专业问答更多>>
  • 业主摔伤物业如何赔偿

    如果业主摔伤物业人员,应支付下列赔偿费用: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治

    2022-07-01 15,340
  • 业主摔伤物业怎么赔偿

    如果业主摔伤物业人员,应支付下列赔偿费用: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治

    2022-11-03 15,340
  • 业主摔伤物业该怎么赔偿

    如果业主摔伤物业人员,应支付下列赔偿费用: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治

    2022-06-26 15,340
  • 业主摔伤物业应该怎么赔偿

    如果业主摔伤物业人员,应支付下列赔偿费用: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治

    2022-11-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 企业裁员如何赔偿 00:55
    企业裁员如何赔偿

    被企业裁员的赔偿标准如下,职工被公司辞退,符合经济补偿条件的,按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿;劳动者的月工资高于用人单位所在地的直

    562 2022.06.01
  • 企业辞退员工如何赔偿 01:01
    企业辞退员工如何赔偿

    企业辞退员工的情形可以分为三种,第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的,按照一年计算。不满六个月的,则向劳动者支

    6,074 2022.04.17
  • 企业裁员如何赔偿员工 01:18
    企业裁员如何赔偿员工

    公司要裁员,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定,

    1,018 2022.06.22
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?