社保缴费比例调整
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为贯彻国家关于适当调整社会保险费率等要求，上海市人民政府3月21日决定，在保障参保人员社会保险待遇水平和社保基金正常运行的前提下，进一步降低本市部分职工社会保险的费率水平。该项政策从2016年1月1日起实施。 具体调整方案： 1.养老保险企业的单位缴费费率下调1个百分点。即从21%降到20%。 2.医疗保险单位缴费费率下调1个百分点。即从11%调整为10%。 3.失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点。即从1.5%调整为1%。 调整后企业和职工“五险一金”缴费标准如下： 上述费率下降2.5个百分点后，本市五项职工社会保险费率总水平为43%，其中养老28%，医疗12%，失业1.5%，工伤0.5%，生育1%。
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社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。各省市缴费比例并不一致，用人单位应根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。以北京、天津社保缴费比例为例： 北京：养老保险：单位16%，个人8%；医疗保险：单位10%，个人2%+3元；生育保险：单位0.8%，个人不缴；失业保险：单位0.8%，个人(城镇户籍)0.2%，个人(农村户籍)不缴；工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴；(单位根据行业费率一类至八类行业的基准费率，分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%) 天津：养老保险：公司缴16%，个人缴8%;基本医疗保险：公司缴10%（含门急诊大额医疗保险1%），个人缴2%；生育保险：公司缴0.5%，个人不缴;失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;工伤保险：公司按行业风险缴0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，个人不缴。
根据我国相关法律规定，对于社保个人与单位缴费比例，是与其本人工资以及各省市的相关规定相关的，其具体比例请以各省市的规定为准。但是一般个人缴纳基本养老保险费的比例统一为本人缴费工资的8%。单位缴纳的不得超过20%。
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