已经签订三方企业会辞退吗,辞退可以获得赔偿金吗
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如果用人单位违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
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员工签了劳动合同后被老板违法辞退的,能获得赔偿金,是按经济补偿标准的两倍来计算的,即员工在该单位工作每满一年,可获得二个月工资的赔偿金。如果是被无过错性辞退的,则只能获得一定的经济补偿金。
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试用期辞退可以获得经济补偿吗
劳动者在试用期被无过错性辞退的,能得到经济补偿金。按劳动者在单位的工作时间,每满一年补偿一个月的工资。但如果是被过错性辞退的,则不能得到经济补偿金。
2020.08.15 132 -
员工在企业工作已经10年,被辞退能获得多少赔偿
在企业工作10年以上的员工,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定
2020.03.23 130 -
公司提前辞退可以获得赔偿吗?
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2020.05.13 234
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未续签被辞退可以获得经济赔偿吗?
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2022-10-21 15,340 -
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2022-10-21 15,340 -
签订劳动合同后被辞退可以要求赔偿吗被辞退后还能获得经济补偿金吗
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2022-01-24 15,340 -
被辞退可以获得经济补偿吗
因下列情形之一,劳动者被辞退的,单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过
2022-06-19 15,340
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00:54
被辞退的员工如何获得赔偿金
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4,094 2022.06.22 -
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企业辞退员工如何赔偿
企业辞退员工的情形可以分为三种,第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的,按照一年计算。不满六个月的,则向劳动者支
6,067 2022.04.17 -
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签了合同被辞退有赔偿金吗
签了合同被辞退,如果用人单位属于违法解除劳动合同,那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定:在以下情况下,用人单位需要向劳动者支付赔偿金:用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行或者劳动合同客
2,104 2022.04.17