社区劳动保障工作方法有哪些
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街道社区劳动保障平台负责在基层开展就和社会保险服务工作,并承担区(县)劳动保障部门委托交办的其他业务性、事务性、服务性工作,其主要职责是: (1)宣传贯彻国家劳动保障相关政策,认真做好下岗失业人员的管理和服务工作,为辖区内下岗失业人员提供政策咨询、职业指导、职业培训、职业介绍等服务。 (2)组织实施社区就业工作,开发社区就业岗位,举办社区就业实体。动员并组织未能继续升学的新成长劳动力参加劳动预备制培训,组织开展再就业援助,促进就业困难人员就业和再就业。 (3)办理核发《再就业优惠证》的有关工作,为自谋职业的下岗失业人员申请小额担保贷款办理有关手续。 (4)负责退休人员的社会化管理,负责退休人员领取养老金的资格认定,协助有关部门在退休人员中建立健全党的组织,开展文体活动。 (5)做好灵活就业人员接续社会保障咨询和服务工作。 (6)负责辖区内劳动力资源统计和劳动保障信息网络建设工作,建立劳动保障数据库,收集和提供劳动力供求信息,做好劳动保障统计调查工作。
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社区劳动保障工作包括关怀失独老人和离退休人员,与失业人员相关的一系列宣传工作和统计工作,更应对灵活就业人员进行统计和管理,以保证其社会保险的连续性等。
劳动保障工作职责包括方面如下:宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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劳动保障工作职责有哪些
宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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