因工作原因手指不小心砍断了应该怎么要赔偿
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员工因在工作中不小心摔伤，用人单位应到当地劳动部门申请工伤认定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。对于因工伤造成人身损害的：应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
发生工伤导致手指断了的赔偿的问题，要根据受伤手指的损伤程度到相关部门做一个伤残等级鉴定，根据伤残级别来进行赔偿。一般来说除大拇指外，其他的很大可能是十级伤残，具体的级别还是要应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。根据不同的伤残等级，所获得的补偿是不一样的。
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在小工厂上班手指断了该怎么赔偿向劳动部门申请工伤认定。劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后，由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇。如果单位不肯支付工伤待遇的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请
2020.12.23 601 -
砍断了一个手指，应该怎样处理根据刑事人体损伤程度鉴定标准，砍断别人一根手指头，至少构成轻伤，如果是砍的拇指，还有可能构成重伤。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2020.10.24 715 -
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因工作不小心三个脚指头骨折，应该怎么赔偿？
申请工伤认定，要求按照工伤标准进行赔付。也可以和单位协商解决。
2022-10-02 15,340 -
工地上手指断了，因人被砍断了，有赔偿吗
可以申请工伤认定，按照工伤标准要求赔偿 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤
2022-03-26 15,340 -
工地上干活不小心手指掰断了手指断了要怎么赔偿
你属于雇员，原则上你在履行职务过程中产生的法律后果由雇主承担，但因你存在重大过失，应当与雇主对外承担连带赔偿责任，雇主承担责任后，有权向你进行适当追偿。 另外，雇主不交纳交强险，本应当由保险公司承担的
2022-03-23 15,340 -
工地手指被砍断了工地应该怎么赔偿？
这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可
2022-02-20 15,340
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01:06
工地因工死亡应该怎么赔偿根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本
1,001 2022.04.17 -
00:56
手指断了一小节怎么赔手指断了一小节怎么赔，具体要看断的是哪根手指，是骨折还是离断，离断又是从什么地方断，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情况下，除大拇指外，其他的很大可能是十级伤残，具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级
1,984 2022.05.11 -
00:52
因公司原因导致社保断缴的怎么处理因公司原因导致社保断缴的，那么可以要求单位进行补缴。通常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要补缴更长时间，那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费，并且需要把缴
10,978 2022.04.17
