申请劳动仲裁过程中误工费可以要求赔偿吗?
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当事人在申请劳动仲裁时一般不能主张误工费。误工费属于人身损害赔偿的内容,不属于工伤赔偿。劳动者在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,但是停工留薪期一般不超过12个月。
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申请劳动仲裁可以申请误工费吗
申请劳动仲裁一般不可以要求误工费。劳动仲裁委员会受理争议的范围包括因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,但因误工费而产生的争议,并没有明确的规定在该范围之内。
2020.04.18 245
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申请劳动仲裁可以要求误工费吗
1、申请劳动仲裁一般不可以要求误工费。劳动仲裁委员会受理争议的范围包括因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,因误工费而产生的争议,并没有明确的规定在该范围之内,且误工费是人身伤害赔偿
2022-11-26 15,340 -
申请劳动仲裁期间可以要求赔偿误工费吗
劳动仲裁不支持误工费,申请劳动仲裁期间的误工费索赔是没有明确规定的。
2022-11-11 15,340 -
劳动仲裁可以申请赔偿误工费吗
特向劳动仲裁委员会提出申请,请求支持申请人的请求!请求事项:1、请求...因为也不会得到支持,不在审理范围内!...还有公司的营业执照
2022-08-12 15,340 -
申请劳动仲裁阶段可以要求误工费吗
劳动仲裁不支持误工费,申请劳动仲裁期间的误工费索赔是没有明确规定的。
2022-11-25 15,340
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01:06
劳动仲裁网上申请流程劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,发生劳动争议的,劳动者可以先与用人单位协商解决,如果协商不成的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲
5,835 2022.04.17 -
01:00
怎样申请劳动仲裁流程申请劳动仲裁流程,一般有以下的两个步骤,具体如下: 1、当事人要自知道或者应当知道其权利被侵害之日一年内,向劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁提出申请; 2、提交书面仲裁申请书、并按被申请人人数提交副本。仲
3,916 2022.04.17 -
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调
4,620 2022.04.17