不上班交违约金吗？
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直接不去上班算违约。签合同之后就建立劳动关系，员工就要按照用人单位的规章制度上班，签了合同不去上班是违法行为，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。根据相关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
算，违约金数额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方在订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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考上公务员辞职不交违约金吗现在在职，考上公务员之后，需要办理辞职手续。提前三十日书面通知用人单位，如果没有提前三十天则有可能发生需要缴纳赔偿金的情况。无须用人单位批准。三十日内，办理工作交接，然后开具离职证明，社保转移手续后就可以离开原来的用人单位了。如果用人单位人
2020.12.23 567
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不上班会有违约金吗
退工单（解除终止劳动合同通知书）上会写明解除的原因，一般新单位接收员工会作为是否录用的一个参考，所以多少会对你将来择业有影响。工作不积极并不是严重违反劳动合同的一种形式，只要你按照劳动合同来处理就可以
2022-01-30 15,340 -
三方违约不交违约金算违约吗
利益总是需要均衡的，权利义务总是相随的，在三方协议中，如果用人单位同意的话，可以直接约定本方违约无需缴纳违约金的情形，此时，本方的权利肯定也要受到一定的限制的。从立法原则及契约精神角度，违约总是要付出
2022-05-28 15,340 -
三方违约不交违约金算违约吗？
利益总是需要均衡的，权利义务总是相随的，在三方协议中，如果用人单位同意的话，可以直接约定本方违约无需缴纳违约金的情形，此时，本方的权利肯定也要受到一定的限制的。从立法原则及契约精神角度，违约总是要付出
2022-07-01 15,340 -
不去上班被辞职违约金用人单位是不是不用交
辞职是否需要付违约金，具体情况具体分析。 如果是提前一个月通知资方，不需要付违约金，否则需要付违约金。 辞职违约金注意： 劳动者若违反服务期约定的，应按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不可超
2022-06-30 15,340
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01:11
合同可以约定违约金上限吗合同双方当事人在订立合同的过程中，可以约定一方出现违约行为的时候，需要支付对方违约金。一般情况下，违约金的具体数额和计算方式由双方当事人协商确定，违约金没有事先的上限限制，双方当事人可以在合同中约定违约金的上限。双方在合同中约定违约金上限的
504 2022.04.17 -
01:00
交不了房违约金怎么算遇到开发商逾期交房，购房者可以要求开发商支付逾期交房的违约金。关于违约金的标准首先是看合同之中是否有约定。如果合同之中有约定的话，那么就按照合同的约定来。如果双方没有约定或者约定的含糊不清，那么就要适用法律的规定。在起诉要求开发商支付违约金
1,838 2022.04.15 -
01:05
合同违约金如何计算合同违约金上限需要注意的是，合同的违约金是一种约定的违约责任。因此，违约金诞生于双方的事先约定，违约金的具体内容，也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说，要计算违约金，就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的，就可以按照
1,317 2022.04.17
