劳务派遣应该怎么样才能解除合同？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
中，如果由于员工或者派遣机构的自身问题、违法、或者协商一致，是可以解除的。具体来讲：一方面，从派遣工的角度来讲，可以有以下途径解除： 1、派遣单位与派遣员工协商一致，可以解除劳动合同。 2、派遣工按照正常手续提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内以提前三日通知劳务派遣，可以解除劳动合同。 3、如果派遣单位有第三十八条规定的情形之一的，劳动者可以立即解除劳务派遣合同，不需事先告知用人单位。另一方面，从派遣单位的角度来讲，可以有以下途径解除：1、派遣单位与派遣员工协商一致，可以解除劳动合同。2、如果派遣员工有劳动合同法有第三十九条规定的情形之一的，派遣单位可以解除劳动合同。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动者与劳务派遣单位协商一致后，或者单位存在《劳动合同法》第规定的侵犯劳动者权益情形的劳动者可以解除劳务派遣合同。被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
根据我国法律规定，被派遣劳动者可以用人单位与劳动者协商一致，解除劳动派遣合同；用人单位有下列情形之一的，被派遣劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；被派遣劳动者法律规定的情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的，被依法追究刑事责任的，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
-
-
劳务派遣合同解除应该怎么赔偿如果解除劳务派遣合同的行为属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，劳务派遣单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，应当按经济补偿标准的两倍支付给劳动者赔偿金；属于其他情形的，则劳务派遣单位不需要赔偿劳动者。
2020.09.02 136 -
-
劳务派遣合同要怎样才能解除
劳务派遣合同可以通过以下方式解除：劳务派遣单位与劳动者协商解除；劳动者提前30天以书面形式通知劳务派遣单位解除，试用期内提前3天通知；劳务派遣单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者单方面解除；其
2021-11-09 15,340 -
劳务派遣合同应该怎样解除
1、被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用
2022-07-19 15,340 -
应该怎么解除劳务派遣合同
根据《》第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定，其基本思路是与本法关于解除劳动合同的规定相一致。此条第一款规定了被派遣劳动者的解除权。即劳动者可以依劳动合同法的规定与单位协商解除劳动合同，
2022-08-24 15,340 -
劳务派遣该怎样解除合同
中，如果由于员工或者派遣机构的自身问题、违法、或者协商一致，是可以解除的。具体来讲：一方面，从派遣工的角度来讲，可以有以下途径解除： 1、派遣单位与派遣员工协商一致，可以解除劳动合同。 2、派遣工按照
2022-08-25 15,340
-
00:54
合同解除应该怎么做合同解除的做法有：经过法定程序解除。即当事人一方可以主张解除合同，但需要及时通知对方，其通知的形式可以是多样的，如口头形式、书面形式、邮件等形式通知对方。对方收到通知后，若对该解除意见有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构协助。 合同可解除的
1,793 2022.04.17 -
01:09
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方
4,921 2022.04.15 -
01:15
劳务派遣证怎么办理劳务派遣证应当向劳动行政部门依法进行申请。单位要经营劳务派遣业务的，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，向劳动行政部门提交法律明确规定的证明材料，劳动行政部门收到申请后，决定受理申请的，应当对证明材料进行相应的审查，需要实质审查的，应当指派
4,951 2022.04.17
