如何订立某些身份特殊人员的劳动合同？
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厂长、经理签订劳动合同的问题。厂长、经理是由其上级部门聘任(委任)的，应与聘任(委任)部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员，应根据《中华人民共和国公司法》中有关经理和经营管理人员的规定与董事会签订劳动合同。长期病休、放长假和提前退养职工签订劳动合同的问题。企业中长期病休、放长假和提前退养的职工仍是企业职工，与用人单位保持着劳动关系，按照《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定，上述职工也应与企业签订劳动合同。企业工会主席签订劳动合同的问题。企业工会主席作为劳动者，也应当与用人单位签订劳动合同。但考虑到劳动制度转轨时期的实际情况，在订立劳动合同的方式上，对尚未签订劳动合同的工会主席，可以和党委书记、厂长、经理一样，与企业的上级主管部门签订劳动合同。已经与企业签订了劳动合同的工会主席，双方应继续履行劳动合同，不经本单位工会委员会和上级工会同意，企业不得解除劳动合同。
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固定工制度向劳动合同制度过渡中的无固定期限劳动合同。用人单位对符合下列条件之一的劳动者，如果其提出订立无固定期限的劳动合同，应当与其订立无固定期限的劳动合同： (1)在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的； (2)工作年限较长，且距法定退休年龄十年以内的等等。
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高级管理人员签订劳动合同有哪些特殊情况（1）聘任和解聘的问题 对于高级管理人员的聘任和解聘不同于一般的劳动者，他主要是由《公司法》等法律专门规定的，如依照公司法规定未经用人单位董事会的决议，用人单位是无权直接聘任或解聘高级管理人员的。所以在签订劳动合同时要规定明确，以便和普通员
2020.05.15 89 -
特殊合同的订立方式有哪些订立特殊合同的方式是： 1、悬赏广告，以广告形式声明对完成广告中规定的行定行为的任何人给付广告中标明的报酬； 2、招标投标，由招标人向数人或公众发出招标通知或公告，在诸多投标中选择自己认为最优的投标人并与之订立合同； 3、拍卖，以公开竞价的
2021.02.11 193 -
员工与劳动者如何订立劳动合同?用人单位和劳动者，应当经过协商一致，在自愿、公平、平等的情况下订立劳动合同。用人单位和劳动者需要采用书面形式订立劳动合同，并且应当在用工之日起一个月内订立合同。
2020.09.28 111
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特殊人员怎样订立劳动合同
1、放长假员工、富余人员；需要签订劳动合同，但是对其不在岗期间做出约定。 2、长期被外单位借用、带薪上学等非在岗人员；需要签订劳动合同，对不在岗期间做好约定。 3、请长假职工，不在职期间员工；用人单位
2022-05-23 15,340 -
可以签订劳动合同的特殊人员有哪些
只要双方具备用工主体资格，双方应当订立的是劳动合同而不是劳务合同。按劳动法规定，只有双方建立劳动关系，也就是用人单位只要用劳动者，就应当订立劳动合同。按劳动合同法第八十二条、劳动合同法实施条例第六条、
2022-10-07 15,340 -
特殊合同的订立方式是如何的
订立特殊合同的方式是： 1、悬赏广告，以广告形式声明对完成广告中规定的行定行为的任何人给付广告中标明的报酬； 2、招标投标，由招标人向数人或公众发出招标通知或公告，在诸多投标中选择自己认为最优的投标人
2022-10-13 15,340 -
合同的特殊订立方式是如何的？
根据你所说的合同的特殊订立方式，我为你盘点出以下方式： 1、要约又称为发盘、出盘、发价、出价或报价等，要约是希望和他人订立合同的意思表示。2、发出要约的当事人称要约人，而要约所指向的对方当事人则称为受
2023-03-28 15,340
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01:09
个人借款的合同如何订立个人借款的合同的订立如下： 1、根据规定，借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间另有约定的除外； 2、为保证出借人的借款能顺利收回，正规的借条应包含如下内容：借款人姓名加身份证号码能印证出借款人的唯一性；出借人；借款金额；出借用途；写明借
401 2022.11.21 -
00:53
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当
2,332 2022.04.17 -
01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位
9,043 2022.10.03
