在工作中遭遇车祸公司应当如何赔偿
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能够委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争夺最大利益。询问工伤认定部门,劳动工伤判定部门作判定。没买工伤险的话由公司负责承受赔偿事宜,如果与单位商量不成,能够提起劳动仲裁,按照工伤赔偿准则来走流程,具体包括工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金等(包括医疗费、停工留薪薪水、伙食补贴费、交通费、营养费、一次性伤残补贴金、一次性工伤医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金等等),要求公司经济赔偿。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提议,由劳动局指定的工伤医院进行劳动本领判定(伤残等级判定)。根据判定的结果,综合你的月薪水和你工作年限来判断与单位商量要求赔偿。最好委托律师帮你按部就班去争夺更多的合法权益,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,能够直接致电询问(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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职工上班途中遇车祸对方全责的话,那么可以主张要求对方赔偿医疗费、护理费、伙食费、交通费还有务工费等等。如果导致残疾的话,那么还要赔偿一定的辅助器具费和残疾赔偿金。如果导致死亡的,要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
试用期的劳动者上班路上发生车祸,若是非员工的主要责任,则属于工伤,由工商保险进行赔付。根据相关法律规定,用人单位应当为劳动者购买工伤保险,否则属于违法行为。
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1,092 2022.04.17