公司破产员工应该享受什么样的权利
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、破产企业职工主要有三方面权利，一是对债务人所欠职工的工资保险等各项费用提出异议的权利;二是有权参加债务人会议并发表意见;三是有权参加债务人委员会;四是优先受偿的权利。具体的法律规定如下。 2、法律依据：《中华人民共和国企业破产法》 第四十八条规定：债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
企业破产，需要向员工支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司法人应享受的权利在法定的范围内进行经营的权利。法人还具有独立的财产权，以自己全部的资产对公司的债务承担责任。法人还拥有申请公司破产的权利。
-
公司法人应享受的权利是什么公司法人应享受的权利如下： 1、企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。 2、企业法定代表人可以委托他人代
2021.03.15 188 -
公司破产员工应该怎样赔偿公司破产应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.02.04 197 -
公司破产对员工应该做出什么样的赔偿公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养
2020.02.07 93
-
公司破产员工应该享受哪些权利
破产企业职工主要有三方面权利，一是对债务人所欠职工的工资保险等各项费用提出异议的权利;二是有权参加债务人会议并发表意见;三是有权参加债务人委员会;四是优先受偿的权利。具体的法律规定如下。
2022-06-25 15,340 -
公司破产员工应该具体享受哪些权利
破产企业职工主要有三方面权利，一是对债务人所欠职工的工资保险等各项费用提出异议的权利;二是有权参加债务人会议并发表意见;三是有权参加债务人委员会;四是优先受偿的权利。具体的法律规定如下。
2022-07-24 15,340 -
公司破产员工可以享受的权利有哪些？
破产企业职工主要有三方面权利，一是对债务人所欠职工的工资保险等各项费用提出异议的权利;二是有权参加债务人会议并发表意见;三是有权参加债务人委员会;四是优先受偿的权利。具体的法律规定如下。
2022-11-04 15,340 -
公司破产员工能享受什么补偿
企业申请破产，员工可以申请经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者
2021-11-19 15,340
-
01:09
公司辞退员工应该怎样赔偿公司辞退员工的情形可以分为三种，第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
1,169 2022.06.22 -
01:07
公司破产后员工工资怎么办公司破产后，在偿还了共益债务和破产费用后还有剩余财产的，员工工资便能得到清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司宣布破产后，由债权人或者债务人向人民法院申请进入破产程序后，成立清算组。清算组会优先清偿共益债务以及破产费用，
4,997 2022.04.17 -
01:25
公司破产员工工资怎么赔偿企业倒闭宣布破产的，是需要进行破产清算的，清算程序完成之后还需要依法办理企业注销手续，非因为劳动者原因而被辞退的，企业是需要支付相应的补偿金的，而根据劳动合同法的规定，企业因为破产而辞退劳动者的应该按照劳动者在本企业工作的年限，每满一年支付
920 2022.06.22
