公司没有雇佣职工，只要法人，能够不交社保吗
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个体工商户必须为雇工办理养老保险和医疗保险。劳动监察部门表示，个体户不给雇工办理社保也会受到处罚，拒不参保、情节严重的最高将被处以1万元的罚款。办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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雇佣劳务合同公司是否需要交社保具体情况具体分析。 一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。 二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违
2020.02.04 1,292 -
公司只有法人一人用交社保吗根据相关规定，公司只有法人一人也是需要缴纳社会保险的，社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加社会保险，也就是说，即使公司只有法人一人，也应当按照法律规定缴纳社会保险。
2020.04.13 772 -
公司没交社保辞职能不能赔偿公司没有为员工购买社保，公司为劳动者缴纳社保是国家法定的强制性义务，因此劳动者辞职时可以要求公司支付N+1劳动者月工资的经济补偿金和应当为员工缴纳的社保费用。
2020.11.30 242
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公司雇佣劳务派遣工，不交社保可以吗？
不，劳务派遣员工也要缴纳社会保险。根据《社会保险法》的规定，企业有责任和义务为员工参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险、《劳务派遣暂行规定》）派遣公司按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为劳务派遣公司
2021-10-25 15,340 -
雇佣临时工需要交社保吗
对于雇佣临时工需要交社保吗这个问题，根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。所谓临时
2022-03-21 15,340 -
只有法人的公司要交社保吗
1、要。 2、公司的法定代表人本质上也是公司的员工之一，应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资。如果单位不发放工资或者不缴纳社保，可以持劳动合同、工作证明等证据材料到劳动监察大队投诉，要求
2022-05-18 15,340 -
临时工能够雇佣童工吗
临时工不可以雇佣童工。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，我国法律规定不得非法雇佣未满16周岁的未成年人。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特
2022-07-05 15,340
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01:12
辞职后举报公司不交社保辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办
39,582 2022.04.12 -
00:56
可以只交医保不交社保吗可以只交医保不交社保。个人参保可以只交医保不交社保。城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险都可以单独参保，本人持有效身份证件到社保局、镇就业和社会保障服务中心均可办理，也就是说可以只单独交医疗保险。但如果是企业的职工，那么，单位必须办理社保，只
12,045 2022.05.11 -
01:06
公司交没交社保怎么查公司交没交社保的查询方式如下： 1、携带自己的身份证，到当地的社保中心或者劳动保障部门查询； 2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息； 3、打开微信，点击“钱
9,317 2022.05.11
