上海市工伤十级赔偿标准
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上海市工伤十级的主要补偿是：1、由工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；2、解除或终止合同时，按上海市上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3个月，所在单位支付一次性就业补助金3个月。所在单位没有从哪进工伤保险的，均由所在单位支付。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《上海市工伤保险实施办法》第四十一条（致残七至十级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第二项规定的待遇。
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1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。 2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间 3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。 4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数。等等。
上海市十级工伤的赔偿标准是按实际情况来决定的。确定是十级伤残后，员工可先拿到通常是七个月的本人工资的一次性伤残补助金。合同到期、或员工提出结束劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金后，单位也会支付一次性伤残就业补助金。
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上海市工伤十级赔偿标准表1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月； 2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 4、其他费用根
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上海市工伤十级伤残赔偿标准上海市工伤十级伤残赔偿标准：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金，十级伤残的补助金按规定为七个月的本人工资、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体补偿金额由工人
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上海市工伤十级伤残赔偿标准医疗费。误工费。交通费、住宿费。住院期间伙食补助费。营养费。十级残疾赔偿金：一次性工伤伤残补助金；一次性工伤医疗补助金；一次性工伤就业补助金。
2020.12.13 190
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上海市上海市工伤十级伤残赔偿标准
工伤人员因工致残被鉴定为10级的，2011年7月1日起，按以下标准享受待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资； 按上述规定计发的标准低于20
2022-03-26 15,340 -
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7个月本人工资、2个月市平工资的医疗补助金，受伤住院期间和出院休息期间的工资照发。 按照人身损害来处理包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增
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上海市十级工伤赔偿金标准？
《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。上海市工伤赔偿标准具体体现在《人身损害赔
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治疗结束后向有鉴定资质的司法鉴定所申请评残,10级伤残的赔偿金计算方式:(按户籍)年收入*20年*10%; 精神损失费当地法院内部有标准,浙江地区一般10级5000元 残疾赔偿金不是以工作收入为准的,
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十级工伤赔偿标准工伤赔偿标准应根据工伤保险条例和当地政策确定，以广东为例，遭遇十级工伤，首先应由工伤保险基金支付相当于工伤职工7个月工资的一次性伤残补助金。和用人单位解除或终止劳动关系后，工伤保险基金支付相当于一个月工伤职工工资的一次性工伤医疗补助金，用人
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工伤十级伤残赔偿标准十级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 1、第一个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿； 2、第二个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的七个月工资； 3、第三项是一次性工伤医疗补助金
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十级工伤赔偿标准多少根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤事故的职工被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。如果劳动合同、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由
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