学校保洁员聘用合同是怎样的
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学校清洁工聘用合同 聘用单位：（甲方） 聘用对象：（乙方） 因工作需要，甲方聘用清洁工一名，乙方自愿承担此项任务，经甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订如下协议： 一、聘用期限：2012年9月——2013年8月 二、甲乙双方的权利与义务： （一）甲方的权利与义务 1、甲方聘用乙方担任学校清洁工工作。 2、由甲方确定乙方的岗位职责及要求。 3、甲方有义务根据需要添置有关的劳动工具。 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。 （2）严重失职、渎职，对甲方利益造成重大损害的。 （3）被依法追究刑事责任的。 （二）乙方的权利与义务 1、乙方应该严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 2、乙方每天按时到岗，不迟到、不早退，遵守劳动纪律，遇到突发事件需打扫卫生随叫随到。 3、乙方应根据甲方卫生要求每天对卫生承包区进行大扫或小扫，确保校园内卫生从早七点半到下午五点半清洁。 4、乙方要妥善保管甲方根据需要添置的有关劳动工具等，不得无故丢失。 5、乙方在劳动过程中因过失发生的交通事故或生病，甲方不承担任何安全责任和医疗费用。 三、工资待遇： 经双方协商，甲方以下列标准和形式支付乙方工资： 1、乙方的工资标准为830元/月（含三金）。如因特殊情况，乙方工作不满一个月则当月按日计算报酬。 2、甲方于每月月底以转账形式足额支付乙方工资。 四、本合同一式两份，双方签字盖章后有效。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）乙方（签名） 年月日年月日
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事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。
与学校签订聘用合同，一般不代表有编制。教师的编制属于全额拨款事业单位编制系统，享受事业单位工作待遇。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称的升高而升高，工龄增加，工龄工资也增加，有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
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与学校签订聘用合同是代表有编制吗与学校签订聘用合同，一般不代表有编制。教师的编制属于全额拨款事业单位编制系统，享受事业单位工作待遇。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称的升高而升高，工龄增加，工龄工资也增加，有编制的教师工作更有保障
2021.12.11 6,636 -
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退休后被学校聘请聘书算劳动合同吗？职工在退休后被学校聘请的聘书一般不算劳动合同，而是算劳务合同。但如果该职工尚未领取养老金，且聘书上已经加盖公章且包含工作内容、工资待遇、聘用期限等劳动合同必备条款的，可以视为双方订立劳动合同的一种。
2020.03.31 90
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物业保洁员的聘用合同
物业管理有限公司（以下简称甲方），应各项工作需要同意聘用（以下简称乙方），身份证号到本公司工作，双方自愿签署本合同。 一、工作任务及条件 乙方同意按甲方的工作需要，在物业处部门，任保洁工职务，从事保洁
2022-07-12 15,340 -
保洁员聘用合同书怎么写
为建设和-谐、绿色石台村，加强村级环境卫生管理，保持村庄环境整齐干净，构建垃圾减量化、资源化、无害化处理长效机制，经甲、乙双方协商同意，现订立保洁协议， 农村保洁员聘用协议。 一、聘用时间 年月日至年
2022-07-31 15,340 -
学校宿管人员聘用合同是如何样的
一、聘用合同期限 本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失
2022-08-04 15,340 -
学校工勤人员聘用合同是如何样的？
关于学校工勤人员聘用合同，具体规定，机关、事业单位在编制限额内需新聘用工勤人员，一律采取聘用的形式。经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守所列条款。
2022-08-04 15,340
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聘用合同和劳动合同一样吗聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
3,805 2022.04.15 -
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聘用合同与劳动合同的区别劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位的话，由国家编制管理，工资、财政由国家拨款，由国务院人事部管理，聘用合同的订立、变更、解除合同，必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的，工资与财政发放并没有太大
2,265 2022.04.17 -
01:07
学校收取学生押金是否合法学校收取学生押金不合法。押金实质是一种担保，是一方当事人将一定费用，存放在对方处保证自己的行为，不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后，则押金应予以退还。在违约时将会被扣除。
7,315 2022.05.11
