提前休产假报告怎么写啊？
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尊敬的领导：本人已近临产(本人于×××年××月份怀孕，预产期为×××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属、晚育。鉴于家庭住地(×××)与工作单位(×××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为128天。现申请休，预计自×××年××月××日至×××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!特此敬礼！申请人：××××××年××月××日《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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按道理来说，产假是不可以提前休的。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前，则可以凭借相关证明提前开始休产假，开始安胎待产。但是每个地区每个单位具体的规定不尽相同，还是要根据当地的情况来判断。
尊敬的领导： 由于本人的产期是××年××月××日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时间为××年××月××日至××年××月××日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。特此申请，望予以批准！ ××年×月×日 申请人////
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孕妇提前休产假的申请书怎么写？产假申请书怎么写:产假申请书范文模板 1、标题：《产假请假条》居中，表明此文是用于产假请假。 2、称呼：这个地方是学校或学院领导、相关负责人等。 3、正文：请假理由。直接写请假的原由，起止时间。如果有什么事要交代，也可以在写完请假原由之后接
2020.12.25 368 -
怎么写申请报告啊申请报告的写作应当包含以下内容： 1、申请时间，申请时间必须考虑申请人的实际情况； 2、主题的事件、时间、如何做必须明确； 3、正确使用统一，规范的字体，标号； 4、内容的代词，词语务必需要用正式形式； 5、申请人以及批复者的名称等。
2021.03.04 184
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怎样写提前休产假请假报告
尊敬的领导：本人已近临产(本人于×××年××月份怀孕，预产期为×××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属、晚育。鉴于家庭住地(×××)与工作单位(×××)之间距离较远以及目前身体状况，难以
2022-09-08 15,340 -
提前休产假报告应该怎么样写
尊敬的领导：本人已近临产(本人于×××年××月份怀孕，预产期为×××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属、晚育。鉴于家庭住地(×××)与工作单位(×××)之间距离较远以及目前身体状况，难以
2022-09-08 15,340 -
提前休产假该怎么写
各位领导：本人已接近临产（本人于××年××月怀孕，预产期为××年××月×日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住所（×××）与工作单位（×××）的距离较远，以及目前的身体状况，很难坚
2021-11-15 15,340 -
丧假报告怎么写啊？
一般的公司都有正规格式的请假条的，根据各种选项填写就可以了 如果没有，你就需要自己写 需要的内容如下:姓名，部门，工号，职位，原因（为什么请假，丧假是谁去世要写清楚），假期时间，你的签字确认，请假日期
2022-07-18 15,340
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产假可以提前多久休产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴
9,135 2022.04.17 -
01:37
年休假怎么计算年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年
24,706 2022.04.17 -
00:50
员工休产假期间社保费怎么扣员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员
6,867 2022.05.11
