劳动合同员工不会写字按手印是否可以
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劳动合同不是必须按手印，但是可以按手印，现在签名很容易进行伪造，手印可以指纹识别，防止伪造。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同不需要按手印，但是也不是不能按手印。现在签名很容易伪造，用人单位与劳动者协商一致，共同阅读、了解劳动合同全部内容，并在劳动合同文本最后签字确认处签字或盖章后，即发生签订劳动合同的法律后果。劳动合同对双方具有法律约束力，无需打印。
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签字不按手印是否合同生效签字不按手印合同生效。当事人以合同形式订立合同的，合同应当在双方签字或者盖章时成立。签名或盖章也有效。当事人以信件、数据电文等形式签订合同，要求签订确认书的，在签订确认书时成立合同。当事人一方通过互联网等信息网络发布的商品或服务信息符合要约
2022.06.17 226 -
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劳动合同只签字不按手印有效吗有效。有效劳动合同，是指具有法律约束力的劳动合同。劳动合同依法成立，从劳动合同成立之日或者劳动合同约定生效之日起，就具备法律效力，即在劳动合同双方当事人之间形成劳动法律关系，并对劳动合同双方当事人产生法律约束力，达到合同双方当事人预期的法律
2020.02.23 561
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合同只签字不按手印是否可以有效
合同只签字不按手印，符合法定条件时有效的。合同的效力并不是以必须同时签字、按手印为前提。 《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意
2022-05-22 15,340 -
劳动合同是否要按手印
劳动合同不是必须按手印，但是可以按手印，现在签名很容易进行伪造，手印可以指纹识别，防止伪造。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人
2022-05-24 15,340 -
合同签字按手印是否合法
合法。手写的协议书按了手印也签字了，只要协议内容是双方真实意思的表达，并且协议文本中没有与现行法律法规相悖的内容，就是合法有效的。根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章
2022-05-25 15,340 -
合同只签字不按手印合同是否有效
1、合同只签字不按手印，有效。当事人采用书面形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立，签字与按手印有同等的法律效力。依法成立的合同，一般自成立之日起生效。 2、法律依据；《民法典》 第
2022-06-25 15,340
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员工劳动合同怎么写员工的劳动合同，应当写上以下必备内容：1、员工的姓名、住址等个人基本信息；2、用人单位的名称、住址等基本信息；3、员工工作的内容、地点、时间以及休息休假问题；4、劳动期限以及劳动报酬；5、社会保险的交纳等内容；6、员工劳动保护、劳动条件以及
2,907 2022.05.11 -
01:31
租房合同需要按手印吗除非双方当事人约定合同经双方按手印生效，否则租房合同不一定需要按手印。根据合同法的规定，如果当事人以书面形式订立合同的，合同自双方当事人签字或者盖章时生效。也就是说，签字与盖章具有同等的法律效力，经双方当事人签字或者盖章的合同具有法律效力，
7,332 2022.04.15 -
00:54
劳动用工合同怎么写劳动合同的工资条款应当由用人单位与劳动者共同协商一致确定，具体的条款表达方式也可以由双方协商决定，一般需要写明工资的支付方式、支付时间、工资标准、数额、试用期工资、正式工资以及加班工资等项目。同时，根据劳动者工作性质的不同，具体的规定方式也
503 2022.06.22
