机关退加班费
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机关的加班严格管理关于机关退加班费什么样的加班费不需要退还只要符合标准的即可，加班要符合以下几点： 1.各单位要严格控制加班、值班时间和数量，非工作需要不得随意安排加班、值班，能补休的尽量安排补休。安排加班、值班，必须建立轮班轮值制度，不允许安排全员加班、值班，每周应当保证工作人员至少休息一天。同时，要制定加班、值班考勤制度，建立台账记录。 2.各单位不得把发放加班、值班费视为工作人员福利，要严格审批程序，未经批准不得发放加班、值班费。考勤和加班、值班费的发放情况，要在本单位进行公示。 3.工作人员加班、值班费申请和发放应遵循实事求是、公平公正的原则，不得擅自提高标准，更不得弄虚作假，多报瞒报加班事项。市监察、人社、财政部门要加强对机关事业单位加班值班执行情况的监督和检查，对违反规定的单位和个人除按规定严肃处理外，已经发放的将予以扣回。
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(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
用人单位安排劳动者加班的，应当按照以下公式支付劳动者加班费：工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
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加班费的相关规定？加班费相关规定：劳动者在工作日加班的，加班费不低于平时工资的百分之一百五十；劳动者在休息日加班又不能安排补休的，加班费不低于平时工资的百分之二百五；劳动者在法定节假日加班的，加班费不低于平时工资的百分之三百。
2020.10.24 153 -
劳动法有关加班费劳动法规定加班费的计算方法： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日加班，支付不低于工资的百分之三百的
2020.07.03 143 -
加班费的相关规定法律对加班费作了以下规定：劳动者在工作日加班的，用人单位支付不低于平时工资百分之一百五十的加班费；劳动者在休息日加班用人单位又不安排补休的，支付不低于平时工资百分之二百的加班费；劳动者在法定节假日加班的，用人单位支付不低于平时工资百分之三百
2020.10.24 100
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机关退加班费是什么加班费都要退还吗？
执行范围 1.根据国家、省、市文件规定或服务对象需求，须长期在法定工作日外提供社会公共服务，或安排24小时值班，且轮班轮值周期短，无法安排补休的单位和部门。 2.对临时性、突击性工作须在法定工作日外安
2022-07-05 15,340 -
如果是机关单位加班费退还，包括哪些加班费？
在公务员法中，对于公务员节假日加班，只是规定各单位要适当给于安排补休，并未提到要发放加班费，既然是没有提到，那么，公务员加班发放加班费就是没有政策依据的，也正是因此，在行政事业单位的财务制度中是没有加
2022-08-04 15,340 -
机关加班调休不给加班费对吗？
休息日加班可以调休不给加班费 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十
2022-07-22 15,340 -
机关单位加班加班费怎样计算？
由于机关事业单位的工资福利制度一直实行国家集中统一管理的体制，基本制度和政策由国家制定。对于机关事业单位，如何依照《中华人民共和国劳动法》关于加班费有关规定执行，国家至今未出台具体办法。目前，除人民警
2022-08-01 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,502 2022.04.17 -
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,731 2021.04.25 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,544 2021.03.24
