XX员工想离职但不主动提出,消极怠工等补偿,怎么处
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员工消极怠工辞退不需要赔偿。根据我国法律相关规定,员工消极怠工被公司辞退是不需要补偿的,消极怠工属于严重违反用人单位的规章制度,公司可以辞退员工是不需要补偿的。
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员工消极怠工辞退了要赔偿吗
员工消极怠工被辞退不需要赔偿。 员工消极怠工属于严重违反用人单位的规章制度,所以公司可以辞退员工是不需要补偿的。用人单位有权通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为确定双方权利义务的依据。
2022.07.27 5,521 -
员工消极怠工辞退需要赔偿吗
员工因消极怠工被辞退,如果属于过错性辞退,用人单位不需要给予其赔偿;如果因员工的原因给单位造成损失的,单位还可要求员工赔偿,赔偿可以从其工资中依法扣除。
2020.09.28 159
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员工消极怠工能否辞退
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成
2022-08-02 15,340 -
员工等待辞退赔偿消极怠工应该如何处理啊,求解
抓证据处理:消极怠工,公司制度中会有相应的处理规定,就可以注重怠工证据收集,一旦证据确凿,就进行处理,他签字尚可,不签字则职代会或工会讨论决定,也请他列席。
2022-08-06 15,340 -
怎样举证证明员工消极怠工
收集员工消极怠工的视频录像,员工消极怠工的处罚单,以及周围工作人员的证人证言等。
2022-06-28 15,340 -
离职公司领导说消极怠工怎么办?
需要根据具体情况。如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
2022-10-03 15,340
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01:02
老员工主动辞职补偿多少
按照目前我国《劳动合同法》相关的规定,对于在单位工作多年的老员工,主动申请辞职的的,如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下,用人单位是不需要向员工支付经济补偿的,只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,268 2021.03.24 -
00:55
员工离职当月社保怎么处理
员工离职当月的社保,应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的,用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,员工离职后,找到新单位的,应当将社会保险关系转移到新单位,与新单位共同缴纳社会保险费;没有新单位的,可以由
8,757 2022.05.11 -
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离婚不想等30天冷静期怎么处理
离婚不想等30天冷静期的,可以通过诉讼离婚的方式解除婚姻关系。根据法律规定,离婚的方式有两种,一种是协议离婚,另一种则是诉讼离婚。双方之间无法达成协议或者一方不想离婚,都可以采用诉讼离婚的方式。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者
7,485 2022.09.04