被人以不是本专业的辞退了怎么办？
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被人以不是本专业的辞退了可以通过劳动仲裁维权。被人以不是本专业的辞退了的，属于劳动纠纷，因此劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，之后根据仲裁结果确定下一步。
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被以前专业什么的辞退怎么办劳动者被用人单位以不是本专业为由辞退的，可以依法通过劳动仲裁维权。该纠纷属于劳动纠纷，因此劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，之后根据仲裁结果确定下一步，对该结果不服的，可以依法起诉。
2020.12.13 58 -
退休了被辞退怎么办？达到法定退休年龄，缴纳基本养老保险费年限满15年。被单位开除的职工，开除之前没有缴纳基本养老保险费的工龄不再计算连续工龄，不可以视同缴费年限。但是，实际缴费年限还可以与之后的缴费年限合并计算。达到法定退休年龄时，缴费年满15年的，可以向基本
2020.08.18 412
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被人以不是本专业的辞退了怎么办
被人以不是本专业的辞退了可以通过劳动仲裁维权。
2023-03-02 15,340 -
本人怀孕被辞退了怎么办
建议和公司协商解决，协商不成可申请仲裁。
2022-11-01 15,340 -
专业人士被辞退可以领失业金吗？
劳动者在一个公司辞职了，让公司开一个辞退证明，如果其他条件符合失业保险金领取条件的，劳动者可以在离职60日内依法办理失业保险金领取手续，前提是用人单位愿意给你开。
2022-08-19 15,340 -
在企业被辞退了企业人员辞退人员是如何的？
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开
2022-06-30 15,340
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01:13
怀孕期间被公司辞退了该怎么办怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁，要求回单位继续工作，并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作，不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履
655 2022.06.15 -
01:15
离婚本人去不了怎么办离婚不是必须双方都到场的，如果是原告一方不能出庭，可以委托律师，并交给律师一份授权委托书，上面写明全权代理。同时还需要把能够证明夫妻双方感情破裂的材料给律师，让他带去给法官。如果是被告一方不能出庭，法院是可以进行缺席判决的。缺席判决的法律后
1,418 2022.04.15 -
00:59
企业无故辞退员工怎么办企业无故辞退员工，属于违法辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当企业违法辞退员工时，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。而具体的经济补偿标准如下：经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限计算，劳动者工作每满一年，
2,301 2022.04.15
