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劳务雇佣合同纠纷诉讼时效是多久?

2023-08-23 17:03

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安徽在线咨询顾问团

2023-08-23回复

专业分析:

劳务雇佣合同纠纷诉讼时效一般是两年。单位在雇佣某些劳务者进行工作并且给了相应的合同后就意味着双方有着法律制约的关系,此时发生的纠纷让一方想要起诉的话也必须是在两年内及时提出,以免两年内都不提及会让诉讼因为失去时效保护而没有预期的结果。

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劳务合同纠纷的诉讼时效期间为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。劳动合同纠纷的仲裁时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳务合同纠纷与劳动合同纠纷不同,其诉讼时效一般是三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。劳动合同纠纷的仲裁时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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