用人单位违反用工合同可不可以向法院起诉
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用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
用人单位拖欠工资可以向法院申请支付令。申请时要写好申请书,申请书应当写明请求给付的具体数额和所根据的事实与证据;然后向劳动合同履行地或者被告单位住所地的法院提出申请即可。
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2020.05.29 142 -
用人单位搬迁违反合同法哪条
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2021.01.14 122
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2022-07-02 15,340 -
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2022-05-16 15,340 -
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2022-01-10 15,340
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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同,这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形,经过法定的程序,否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是
1,959 2022.04.17 -
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1,409 2022.10.05 -
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用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间,只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定
2,455 2022.05.11