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用人单位违反用工合同可不可以向法院起诉

2023-01-06 02:03

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2023-01-06回复

专业分析:

1、用工合同纠纷是可以诉讼的,但是当事人不能直接提起诉讼,而是需要先申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,再在受到裁决文书的十五日内依法去向有管辖权的人民法院起诉。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

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