但是单位可以自定规矩罚款职工吗
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单位不能自定规矩罚款员工，但是单位可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施。如果员工自身过错造成企业经济损失，企业可扣除员工工资以赔偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，如果员工违反企业规章制度，企业可降低其工资待遇。
单位不能对员工罚款，但是企业可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施。如果员工自身过错造成企业经济损失，企业可扣除员工工资以赔偿损失；如果员工违反企业规章制度，企业可降低其工资待遇。
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单位能自定规矩罚款员工么单位不能自定规矩罚款员工，但是企业可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施： 一、员工自身过错造成企业经济损失，企业可扣除员工工资以赔偿损失； 二、员工违反企业规章制度，企业可降低其工资待遇。
2020.05.27 135 -
单位能自定规矩处罚员工吗单位能自定规矩处罚员。企业可以通过内部管理对员工的不同违规行为采取不同的经济处罚措施： 1、是员工自身过错造成企业经济损失，企业可以扣除员工工资赔偿损失； 2、员工违反企业规章制度，企业可以降低工资。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动
2022.06.17 1,104 -
公司能自定规矩罚款员工吗？单位不能自定规矩罚款员工，但是单位可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施。如果员工自身过错造成企业经济损失，企业可扣除员工工资以赔偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；如果员工违反企业规章制度，企业可
2020.03.06 115
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单位可以自定规矩罚款员工吗
这里不应该称为罚款。企业可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施： 一、员工自身过错造成企业经济损失，企业可扣除员工工资以赔偿损失； 二、员工违反企业规章制度，企业可降低其工资待遇
2022-05-29 15,340 -
单位可以自定规矩罚款员工么
这里不应该称为罚款。企业可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施： 一、员工自身过错造成企业经济损失，企业可扣除员工工资以赔偿损失； 二、员工违反企业规章制度，企业可降低其工资待遇
2022-07-01 15,340 -
单位能自定规矩罚款职工么
不可以罚款，但是企业可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施： 一、职工自身过错造成企业经济损失，企业可扣除职工工资以赔偿损失； 二、职工违反企业规章制度，企业可降低其工资待遇。
2022-06-03 15,340 -
单位自定规矩罚款员工吗
单位不可以自定规矩罚款员工，但是企业可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施： 一、员工自身过错造成企业经济损失，企业可扣除员工工资以赔偿损失； 二、员工违反企业规章制度，企业可降
2022-05-28 15,340
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00:51
单位交的社保辞职了可以自己交吗单位交的社保辞职了，也可以自己交的。法律明确规定，社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。劳动者从用人单位辞职后，未找到新单位的，可以选择由本人缴纳社会保险费，但是，个人只能缴纳基本养老保险费和医疗保险费，失业保险
13,711 2022.05.11 -
00:56
单位交的养老保险辞职了可以退吗单位交的养老保险辞职了不可以退。可以把养老保险转移到新的工作单位，或者自己办理账户，转移到自己的账户上，缴纳养老保险满15年，并且年龄到退休年龄，可以办理领取手续。根据相关法律规定可知，养老保证是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者
6,062 2022.05.11 -
01:08
单位让自己去办工资卡单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别： 1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费； 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取
10,950 2022.05.11
