工伤认定申请的申请期限是怎么规定的
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工伤认定的申请期限:用人单位应当在三十日内向社保行政部门提出申请,递交申请表、医疗诊断证明等材料;如果单位不按规定申请,职工本人、其直系亲属或者工会可在三十日内向劳动保障行政部门提出申请,递交上述所需的材料。
工伤认定申请的期限根据申请主体的不同有所不同,具体情况如下: 一、如果是用人单位申请认定工伤的,申请期限为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内。 二、如果是工伤职工、其近亲属或者工会申请认定工伤的,申请期限为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内。
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工伤认定申请的期限是怎样规定的
申请工伤认定的时效是发生工伤后,可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据国家法律法规的规定,发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。
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申请工伤认定的申请期限
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工伤认定申请的申请期限是怎么算
1、工伤认定的申请期限:用人单位应当在三十日内向社保行政部门提出申请,递交申请表、医疗诊断证明等材料;如果单位不按规定申请,职工本人、其直系亲属或者工会可在一年内向劳动保障行政部门提出申请,递交上述所
2022-11-10 15,340 -
工伤认定申请的申请期限是怎样的
工伤认定的申请期限:用人单位应当在三十日内向社保行政部门提出申请,递交申请表、医疗诊断证明等材料;如果单位不按规定申请,职工本人、其直系亲属或者工会可在一年内向劳动保障行政部门提出申请,递交上述所需的
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