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劳动仲裁以后一般如果有哪些可以延期的情况

2021-11-11 21:46

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2021-11-11回复

专业分析:

劳动仲裁有下列情形之一的,可以延期审理:1、必须出庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由未出庭的;2、当事人暂时提出回避申请的;3、需要通知新证人出庭,取得新证据,重新鉴定和检查。或者需要补充调查;4、其他应该延期的情况。

法律依据:

民事诉讼法第一百四十六条

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