劳动纠纷在劳动仲裁时,哪方应具有法律权利
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
劳动纠纷劳动仲裁时效多长时间
劳动争议在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内申请仲裁;劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理;仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。
2020.06.06 181 -
劳动合同仲裁纠纷法律有效吗
当事人要对劳动合同纠纷申请仲裁的,有一定的期限限制。申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员则自收到仲裁申请之日起的五日内决定是否受理。仲裁庭则应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四
2020.01.09 120 -
-
劳动纠纷劳动仲裁机构有哪些
处理劳动争议的机构主要包括劳动仲裁委员会和人民法院。发生劳动争议的,应当先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁结果不满意的,可以由人民法院起诉。
2021-12-25 15,340 -
劳动纠纷仲裁在时效上有哪些规定?
劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度即劳动纠纷仲裁。劳动争议申请仲裁的时效一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起
2022-07-05 15,340 -
劳动纠纷仲裁
劳动纠纷仲裁,是指劳动争议仲裁机构依据劳动争议当事人的请求,对劳动争议的事实与责任依法做出公正判断和裁决,对当事人具有约束力并强制执行的一种劳动纠纷处理方式。它包含以下几个含义:1、仲裁机构是一种半官
2022-02-10 15,340 -
劳动合同纠纷仲裁地在哪
涉及劳动争议仲裁案件管辖的问题,《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。相关规定:《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区
2022-02-12 15,340
-
01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,805 2022.04.17 -
01:11
大连劳动仲裁在哪大连劳动仲裁在大连市西岗区英华街49号。仲裁委员会收到仲裁申请书后,应当在五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不
3,290 2022.06.22 -
00:54
劳动仲裁在什么地方劳动仲裁可在人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会,提交劳动仲裁申请。劳动争议仲裁委员会一般是指,处理劳动争议案件的仲裁机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,
2,690 2022.05.11