现在离职补偿金包括产假吗？
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
夫妻共同财产包括辞职补偿金理。辞职补偿金是针对劳动者辞职这一特定事件而发生的。它一方面是用人单位对劳动者多年与之建立忠诚、稳定劳动关系的奖励，属于工资范畴。我国法律明确规定，夫妻双方在婚姻存续期间依法取得的工资，应认定为夫妻共同财产。
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经济补偿金是否包括产假工资劳动合同法经济补偿月工资包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。产假期间的生育津贴，不属于劳动报酬，因此，不应该计入工资。但是，在计算经济补偿金时，“前十二个月平均工资”是要剔除产假的。即，产假期间不计入“前十二个月”。
2020.06.16 631 -
补偿金包括加班吗补偿金不包括加班。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
2020.07.04 104 -
离职补偿金包含社保吗?包括社保个人缴费部分,不包括社保单位缴费部分。经济补偿金基数按照解除或者终止劳动合同前12个月的月平均应发工资计算,包括基本工资、岗位工资、绩效、奖金、补贴、加班费、提成、社保个人缴费部分、个人所得税等。
2020.02.26 628
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现在离职有补偿金吗
劳动者离职可以获得离职补偿金，离职时，工资应当一次性发还劳动者，用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动保障局进行投诉。 离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。经济补偿按劳动者在本单
2022-04-14 15,340 -
加班费包括离职补偿金吗
离职补偿是不包括加班费的，经济补偿从性质上看系用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，为弥补劳动者损失或基于用人单位所承担的社会责任而给予劳动者的补偿，故经济补偿金应以劳动者的正常工作时间工资为计算基数
2022-05-22 15,340 -
离职补偿金包括哪些
公司辞退员工赔偿金，计算标准为最后12个月的平均工资，工作1年支付2个月工资。 这平均工资，一般是包括基本工资、绩效工资、岗位补贴、工龄工资等。
2022-07-21 15,340 -
离职赔偿金包含年终奖吗，离职补偿金包括年终奖吗
1、理论上讲，法律规定工资总额是包含奖金的，而职工辞职，用人单位仍应支付工资。所以，即便辞职也是要支付奖金的。 2、从实务角度，如果年终奖有书面的约定，例如劳动合同中列明或者公司规章制度中载明，则用人
2022-07-15 15,340
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拆迁补偿款包括哪些根据《中华人民共和国国有土地上房屋征收与补偿条例》的相关规定，拆迁补偿款包括： 1、被拆迁房屋本身的补偿费用，应当由房屋评估人员进行专业估价，不得低于市场价格。 2、搬迁费用，房屋内需要搬移的物品所需要的费用，一般以市场价给负。 3、临时安
3,551 2022.04.15 -
01:04
遗产包括债务吗根据我国继承法的规定，能够被继承的只是公民死亡时遗留的个人合法财产。但是需要注意的是，虽然遗产的范围只包括了财产不包括了债务，但是法律同样规定了，在继承遗产的时候，继承人应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。 换句话说，继承人继承的不仅
2,291 2022.04.15 -
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协商离职补偿标准协商离职补偿标准如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级
6,005 2022.04.17
