公司发放工资九千的工资扣五百的税怎么算
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人所得税起征点是3500元就超过3500元部分征收（3500元超过3500元零元，即3500元不需要征税）超过3500元部分，根据超过额度有不同的税率 一、根据《个人所得税法》关于工资薪金个税规定： 1、起征点是3500元 2、就超过3500元部分征收（3500元超过3500元零元，即3500元不需要征税） 3、超过3500元部分，根据超过额度有不同的税率 A：低于1500元部分，也就是说，比3500元多的金额在1500元以内，按3%计算 例如：4000元，超过3500元500元，这500元低于1500元，所以确认为3%税率，个税=500*3%=15元 B：高于1500低于4500部分，为10% 例如：工资7000元，超过3500元部分为3500元 这个3500元其中1500元属于不超过1500的，用3%，另外2000元属于超过1500元不超过4500元的，按10%，故计算为1500*3%+2000*10%=45+200=245元 注：工资个人所得税计算方法：应纳个人所得税税额=应纳税所得额（扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数
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九千工资扣多少税目前个人所得税的起征点是5000元。个税的计算方式如下：应纳税所得额工资收入金额－各项社会保险费－起征点(5000元)应纳税额应纳税所得额税率－速算扣除数收入的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10的税率再减去210的速算扣除
2020.12.04 1,141 -
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九千块钱的工资扣多少的税扣除五险一金等税前可扣除项后月薪九千应交个人所得税545元；未扣除五险一金等税前可扣除项月薪九千的可以按照公式计算。应纳税所得额工资收入金额－各项社会保险费－起征点(3500元)应纳税额应纳税所得额x税率－速算扣除数说明：如果计算的是外籍人
2020.09.08 916
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九千五的工资扣多少税
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2021-12-14 15,340 -
九千工资五险一金扣多少
九千工资五险一金扣多少 工资9000元，养老保险扣个人8％，医疗保险扣个人2％，失业保险1％，公积金一般都是10％，加起来就是工资的21％，大致1890元，除此之外，还有扣个人所得税。 五险一金缴纳比
2021-12-15 15,340 -
员工发了7千到8千的工资工资扣税是扣几个点?
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点）×适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500（10月1日之后个税起征点是5000），使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全
2022-06-27 15,340 -
五千工资扣完税剩多少，算一天？
根据我国最新税收标准，五千工资不扣除个人所得税。中国《个人所得税法》规定，应纳税所得额的计算：（一）居民个人综合所得，每纳税年度收入减去费用6万元和特别扣除，特别追加扣除和依法决定的其他扣除后的馀额，
2021-10-24 15,340
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00:58
公伤工资怎么发放工伤工资的发放如下：因公受伤在停工留薪期内，劳动者仍然可以享受原工资福利待遇，由所在单位按月支付。依照相关的规定，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经有关部门会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤
883 2022.04.17 -
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工人工资的个人所得税是怎么扣的工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5
11,966 2022.05.11 -
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工厂停工停产工资怎么发放非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应
4,810 2022.04.17
