非法用工发生伤亡怎么办
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
非法用工发生伤亡的要《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿》的规定,对伤亡人员进行人身损害赔偿。
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿》第五条规定,一次性赔偿金按照以下标准支付: 一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。 前款所称赔偿基数,是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿》第六条规定,受到事故伤害或者患职业病造成死亡的,按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金,并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
非法用工单位的人员伤亡范围,均参照一般工伤认定的范围,但是不经过劳动行政部门的工伤认定程序,而是在事故发生后,治疗结束后直接进行劳动能力鉴定。
-
非法用工发生工伤时怎么工伤认定
非法用工发生工伤时工伤认定流程: 1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请; 2、劳动保障行政部门在
2020.08.27 88 -
因非法用工发生工伤怎么认定
非法用工发生工伤,用人单位30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;工伤认定申请人提供材料完整、程序合法的,社会保险行政部门应当受理;根据审核需要对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
2020.12.29 134 -
-
非法用工发生伤亡算是工伤吗
非法用工伤亡不需要工伤认定,非法用工双方有一方不存在劳动合同主体地位,不存在劳动关系。用人单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。
2022-06-08 15,340 -
农民工工伤索赔,非法用亡怎么赔偿,发生工
《公司保险条例》:第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金
2022-10-05 15,340 -
非法用工发生伤亡,能够认定为工伤吗
正常劳动关系的建立,双方需要主体适格,签订劳动合同,按照法律规定缴纳保险,劳动者提供劳动,用人单位按照约定支付工资报酬,发生伤亡,符合工伤认定条件的,可享受工伤保险待遇,由工伤保险基金及用人单位按照《
2022-07-11 15,340 -
非法用工发生工伤怎么认定
非法用工发生工伤时工伤认定流程: 1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向劳动保障行政部门提
2022-07-03 15,340
-
01:06
未签合同发生工伤怎么办未签合同发生工伤的处理办法如下: 1、没有劳动合同及其他证明劳动关系存在的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动裁判确认存在劳动关系后,再申请工伤认定; 2、没有劳动合同的工伤的认定只要能提供证据
394 2022.10.08 -
01:00
工伤死亡怎么办因工死亡的劳动者,单位需要支付医疗费,包括治疗费和药费。死者如果住院的,要支付住院期间的护理费,还有伙食补助费。还包括死者就医产生的交通费、住宿费、辅助器具费、康复治疗费、生活护理费等,还有鉴定的费用。丧葬补助金根据死者所在地上年度职工月平
1,011 2022.05.11 -
01:18
建筑工人发生工伤怎么赔付1,确认劳动关系后,申请工伤认定。2,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键,劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料
1,865 2022.04.17