如-在上班时发生了，是不是给厂方没关系。
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在厂里上班不干了不给工资可以采取以下方法解决： 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)； 三、也可以直接申请仲裁； 四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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在工厂上班合同到期厂里不给签了怎么办在工厂上班合同到期后，厂里不给续签的，应当支付经济补偿金。劳动者和用人单位的劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，合同终止后，应当向劳动者支付经济补偿金，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，用
2021.12.11 357 -
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在上班时间发生交通和厂里有关系吗
如果是上下班时间发生交通事故，你不是主要责任，属于工伤，公司应当进行工伤认定。
2022-10-21 15,340 -
在工厂上班手指没办好, 上班了, 下班途中发生意外, 是不是工伤
当然属于工伤。需要做工伤认定，伤情稳定之后，当事人可以做伤残等级鉴定，依据评定的伤残等级，可以享有相关待遇和补偿。r《工伤保险条例》：r第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：r（一）在工作时间
2022-03-14 15,340 -
在上班时不小心摔坏了东西和厂有关系吗？
1、员工在工作期间受伤，那么是属于工伤，员工本人可以申请工伤认定，判定为。2、单位没有给员工缴纳工伤保险，那么工伤费用由单位全额支付。3、员工工伤可享受到的待遇根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的
2022-09-22 15,340 -
在工厂上班，在工厂里干活，和老板有没有关系，是劳动关系还是劳务
属于劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。从广义上讲，生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的
2022-03-18 15,340
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00:53
劳务关系发生工伤如何处理劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求
5,311 2022.11.21 -
01:18
农村医保买了是不是马上生效农村医保买了不是马上生效。一般首次参保基本医疗保险的次月的1号就可以生效了。当地地税部门确认该参保人员已经缴纳基本医疗保险保费，就会在缴纳医疗保险的次月的一号就开始生效。根据相关法律规定可知，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失
11,291 2022.05.11 -
01:48
厂里上班受伤了一般怎样解决在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关
2,051 2022.05.11
