那么工厂加班法规定了什么具体内容呢？
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工厂加班费的规定： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
不得安排女职工在怀孕期间加班。用人单位强迫孕妇加班的，孕妇可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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人格权编规定了什么具体内容人格权编共6章、51条，具体内容有： 1、关于一般规定，规定了人格权的一般性规则； 2、关于生命权、身体权和健康权，规定了生命权、身体权和健康权的具体内容，并对实践中社会比较关注的有关问题作了有针对性的规定； 3、关于姓名权和名称权，并对民
2021.04.28 603 -
遗弃孩子法律上是规定的，那么具体内容是什么遗弃孩子法律上的规定是，对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的行为，就有可能犯下遗弃罪，具体内容是犯本罪的处5年以下有期徒刑、拘役或管制。
2020.03.07 106 -
公司在法律上要求加班的具体内容是什么？公司要求加班的法律规定：公司由于生产经营的需要，与劳动者、工会组织协商一致后，可以安排加班；一般每天不得超过一小时；如果因特殊原因需要延长加班时间的，每天不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，并且需要保障劳动者的身体健康。
2020.04.22 129
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工厂加班法规定了哪些具体内容？
《劳动法》第四十四条中有工厂加班法相关内容：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
2022-08-19 15,340 -
《劳动法》加班规定具体的内容是什么呢？
很多都《劳动法》加班规定不了解，下面就让我来介绍一下：三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 国家规定的
2022-07-21 15,340 -
延时加班法律法规具体都有什么内容呢？
有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第41条规定的限制:(一)发生自然灾害,事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的.(二)生产设备,交通运输线路,公共设施发生故障,影响生产
2022-08-08 15,340 -
工厂加班违法有什么具体的规定吗？
肯定不合法啊，劳动法有明确的规定：工厂加班违法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
2022-07-02 15,340
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劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,545 2021.03.24 -
01:16
厂房租赁合同应包括什么内容厂房租赁合同应该包括的内容大概为以下几点：第一，合同双方当事人的基本信息，例如姓名、所在工作单位、身份条件等。第二，租聘厂房的基本情况，例如租聘用途、租聘场合、租聘厂房里的相关设施等。第三，租聘厂房的租聘时间、租聘起始时到租聘终止时。第四，
1,503 2022.04.17 -
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商标权的内容具体有哪些商标权的内容具体有： 1、专有使用权，专有使用权是商标权中最基本的核心权利，它一般是以核准注册的商标以及核定使用的产品为限的； 2、禁止权，主要指的是注册商标的所有人，有权利禁止其他人在没有经过许可的情况下，在相似的项目服务上或者是产品上使
2,336 2022.04.15
