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关于企业退休和工人退休有何区别

2021-11-14 17:51

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2021-11-14回复

专业分析:

企业干部退休和工人退休当然有区别:男性60岁退休,女性不同,女性干部55岁退休,工人50岁退休的企业干部和个人基本养老金计算方法没有区别,但个人情况不同会有区别。养老金的计算涉及到退休时统筹地区上一年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地社会平均工资等诸多因素。企业不因干部和个人身份养老金而有所不同,但由于每个人的情况不同,养老金自然也不同。目前,企业职工退休基本养老金包括基本养老金。个人账户养老金。过渡性养老金构成:1。基本养老金=上一年度当地职工月平均工资+本人指数月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;2、个人账户养老金=个人账户储存余额/计算月数;3、过渡性养老金,国发199726号文件实施前参加工作。国发200538号文件实施后退休的参保人员属于中国人。因为他们以前个人账户积累很少,缴费年限累计满15年,退休后在发放基本养老金和个人账户养老金的基础上,再发放过渡性养老金。过渡性养老金按省、直辖市、自治区规定计算。

法律依据:

《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》的决议附:办法》第四条

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企业退休和个人退休的区别如下: 1、办理人员不同,单位退休由单位帮你办理退手续;人退休要个人去社保机构办理退休; 2、个人档案的归属不同,企业退休档案在单位;个人退休没有单位托管个人档案,个人档案都会在你户籍所在地的人才交流开发中心。

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企业干部和个人基本养老金计算办法没有区别,但因为个人情况不同会有区别。 养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素,企业不因干部和个人身份养老金有所区别,但因每个人情况不一样,养老金自然有差别。 当前,企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成: 1、基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%; 2、个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数; 3、过渡性养老金,国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。 由于他们以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。 以四川省为例:过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)。

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