劳动者薪水发放的求助
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
劳动者的工资报酬发放方式规定在《工资支付暂行规定》第五条、第六条中：工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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如何发放劳动者的工资报酬企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬： (一)、企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准； (二)、企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付； (三)、企业应将工资支付给劳动者本人；
2020.09.13 223 -
志愿者补助发放标准1、参加西部计划的，服务期满2年且考核合格的志愿者，3年内报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取；志愿者服务期满2年且考核合格的，报考公务员等享受相关优惠政策；出省服务的和在本省服务的志愿者优惠政策一致；研究生支教团2011年纳入
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劳动者未签订劳动合同发放的双倍工资双倍工资的起算时间应该是“自用工之日起超过一个月”，双倍工资的截止时间应该是“自用工之日起不满一年”。即用人单位最迟应该自实际用工的第二个月与劳动者签订书面劳动合同，否则最长就要从第二个月开始支付双倍工资一直到第十二个月。
2020.11.02 189
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劳动者是年薪的怎么发放工资
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2022-03-04 15,340 -
劳动工伤赔偿前薪水发放准则百
第一、停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付是指工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。通常
2022-07-13 15,340 -
要求发放所在事实上工作薪水。
1、通常的公司是上个月的薪水下个月发放，所以都是先计提一笔薪水放在那，以免下期事实上发放结转时应付薪水出现借方情况。而通常2年后员工薪水会涨一级所以年终要计提一笔，这样应付薪水就不会出现借方了。 2、
2023-07-16 15,340 -
劳动者的工亡补助金发放标准是什么
1、工亡补助金的发放标准，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2、而除一次性工亡补助金外，工亡职工的近亲属还可以按规定获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金等赔偿。 3、工亡补助金是职工因工死亡，
2022-11-10 15,340
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失业救助金几号发放失业补助金为当月申请，次月发放。一般是在月中或者月尾，在15号左右或者30号左右。首先失业金都是有规定的每个月的特定时间拿，而且一般都是月中或者月末可以拿。根据相关法律规定可知，失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的
5,021 2022.05.11 -
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求职创业补贴发放时间求职创业补贴发放时间如下：毕业生的求职补贴发放时间一般是是12月下旬。发放原则：坚持自愿申请、诚实守信、公平公正、属地管理、专款专用的原则。发放标准：符合条件的每人按2000元一次性发放，用于毕业生在求职创业过程中的相关费用补助，具体的毕业
12,094 2022.05.11 -
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13,630 2022.05.11
