劳动纠纷属地管理
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劳动纠纷是坚持属地管理的。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，向法院起诉也只能向劳动合同履行地或者用人单位所在地的法院起诉。
解决劳动纠纷是依照属地管辖的规则。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。但如果两个所在地的劳动争议仲裁委员会都收到仲裁申请的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。
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根据劳动纠纷司法解释是按照属地管理吗解决劳动纠纷是按照属地管理。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。但如果两个所在地的劳动争议仲裁委员会都收到仲裁申请的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。
2020.06.21 99
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劳动纠纷一定要属地管理吗？
劳动争议坚持属地管理。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，只能向劳动合同履行地或者用人单位所在地的法院起诉。
2021-12-25 15,340 -
劳动纠纷是属地管理还是实际管辖
坚持属地管理劳动争议。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条：劳动争议仲裁委员会负责管辖本地区的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方分别向劳动合同履行地和用人单位所
2021-11-18 15,340 -
劳动纠纷属于谁管
发生劳动争议，首先需要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服的话可以依法向仲裁地的人民法院提起诉讼。
2022-08-21 15,340 -
劳动纠纷属于民事纠纷?
第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 第一百六十二条基层人民法院和它派出的法庭审理符合本法第一百五十七条第一款规定的简单的民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年
2022-06-22 15,340
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00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
1,876 2022.04.15 -
01:01
什么是劳动纠纷根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
1,190 2022.04.15 -
01:09
加工承揽合同纠纷管辖地加工承揽合同纠纷管辖地，适用合同纠纷的管辖地。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，合同纠纷有约定管辖法院的，当事人可以向所约定的管辖法院起诉；没有约定管辖法院的，则由被告住所地或者合同履行地法院管辖。 也即发生加工承揽合同纠纷，
1,549 2022.04.17
