重庆市工伤7级伤残怎么赔偿
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2010年重庆市7级工伤伤残赔偿标准 1、七级伤残一次性伤残补助金赔偿标准为12个月的本人工资，但最高为92889元、最低为18577.8元； 2、一次性工伤医疗补助金：以重庆市2009年职工月平均工资为基数计发，七级工伤赔偿标准为8个月，即20642元。 3、一次性伤残就业补助金：以重庆市2009年职工月平均工资为基数计发，七级工伤赔偿标准为15个月，即38703元。 备注一： 1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》计算所得。 2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等。 3、以上赔偿金额标准按重庆市2009年度职工月平均工资2580.25元为基数计算。 4、终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付。 5、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 6、本赔偿标准只适用于重庆市各区县。
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重庆市工伤8级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金从工伤保险基金按照伤残等级进行支付，法律规定八级伤残为十一个月的本人工资；如果是劳动合同到期，或者是工人本人提出解除劳动合同的，赔偿标准为由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
重庆市八级工伤伤残赔偿标准如下：八级伤残的一次性伤残补助金标准为十一个月的本人工资，从工伤保险基金中支付；对于劳动合同到期，或者工伤职工本人提出解除劳动合同，则由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；一次性伤残就业补助金由工伤职工用人单位支付。
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重庆市工伤九级伤残赔偿标准重庆市工伤九级伤残赔偿标准主要包括：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金，九级伤残的补助金为九个月的本人工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。生活不
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重庆工伤7级赔偿标准重庆工伤七级赔偿标准为：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残的伤残补助金标准为十三个月的本人工资，从工伤保险基金中支付，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体赔偿金额由重庆市人民政府规定。劳动、聘
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重庆7级工伤赔偿标准重庆7级工伤赔偿标准：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费、护理费、停工留薪工资费用、一次性伤残补助金，从工伤保险基金中支付，标准为十三个月的本人工资；一次性医疗补助金，从工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金，由伤者用人单位支付。具体赔
2022.04.16 857
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重庆市工伤7级伤残赔偿标准
2010年重庆市7级工伤伤残赔偿标准 1、七级伤残一次性伤残补助金赔偿标准为12个月的本人工资，但最高为92889元、最低为18577.8元； 2、一次性工伤医疗补助金：以重庆市2009年职工月平均工
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重庆工伤7级伤残赔偿标准怎么算的
重庆市职工八级工伤赔偿标准（赔偿项目与计算方法）： 1、一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资×11个月； 2、一次性伤残医疗补助金（以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提）
2022-04-08 15,340 -
重庆工伤7级赔偿标准
七级工伤可以获得：一次性伤残补助金(本人工资12个月);一次性医疗补助金、伤残就业补助金(市职工平均工资36个月)，住院伙食补助费(单位出差人员标准的70%)护理费(市职工平均工资的50%、40%、3
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重庆市工伤十级伤残赔偿标准
重庆劳动者2014年遭受工伤事故伤害，2016年鉴定为十级伤残，出工伤医疗和停工留薪期待遇之外，享有的主要补偿是：1、一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准为本人工资（遭受事故伤害前12个月平均月缴
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工伤一级伤残怎么赔偿一级伤残工伤的赔偿标准为： 1、可以获得一次性伤残补助金，这个补助金的标准为本人27个月的工资； 2、还可以从工伤保险基金获得伤残津贴，津贴的标准为本人工资的90%； 3、职工达到退休年龄，并且办理退休手续的，就不享受伤残津贴了，职工应当享
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9级残废工伤怎么赔偿工伤赔偿根据不同的伤残等级进行划分，职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资，一般按参加本单位工作期间的平均月缴费工资的九倍计算。根据《工伤保险条例》的规定，受工伤职工在受伤停工期间享受原工资福利待遇，期满后仍需治疗的，也享受工伤医疗
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