60岁农民工工伤赔偿标准是什么
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首先,因为当事人年满60岁,已经到达法定退休年龄,没有工伤赔偿,与用工单位是劳务关系而非劳动关系,不适用劳动法规。工作中遭受事故伤害,不是工伤,按人身损害赔偿。
年满60岁的人已经到达法定退休年龄,所以不受劳动法的保护了,自然就没有什么工伤赔偿。但是受到合同法的保护,可以根据签订的合同进行索要赔偿。
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60岁以上农民工工伤赔偿标准
60岁以上的人已经到了法定退休年龄,因此不受劳动法的保护,因此没有工伤赔偿。只向法院直接起诉工厂,要求人身伤害赔偿。但是在合同法的保护下,可以根据签订的合同要求赔偿。劳动者在劳动活动中遭受人身伤害的,用人单位应当承担赔偿责任。一般单位都不会
2022.04.12 2,280 -
超过60岁农民工工伤赔偿标准
超过60岁的农民工工伤赔偿标准:治疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴,具体的补偿金额由伤残等级而定,实际金额低于当地最低工资标准的
2022.04.16 3,123 -
超过60岁的农民工,工伤赔偿标准是什么
超过60岁的农民工工伤赔偿标准如下: 1、一级伤残补助金为27个月的当事人工资; 2、二级伤残为25个月的当事人工资; 3、三级伤残为23个月的当事人工资; 4、四级伤残为21个月的当事人工资; 5、五级伤残为18个月的当事人工资; 6、六
2022.06.11 3,247
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超过60岁农民工工伤赔偿标准
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;属于工亡,死亡赔偿金34万元以上,60万元以下,视具体情况而定。
2022-08-29 15,340 -
农民工超过60岁工伤赔偿标准
超过60岁的农民工,工作中死亡由雇佣单位按人身损害赔偿。超过60岁的人,应当退休,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》。属于劳务关系,在雇佣活动
2022-03-21 15,340 -
60岁以上农民工工伤的赔偿标准
超过60岁农民工可以认定为工伤。司法解释如下:最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的应否适用《工伤保险条例》请示的答复((2010)行他字第10号)山东省高级人民法院:你院
2022-04-06 15,340 -
超过60岁农民工工伤死亡赔偿标准
按因工死亡赔偿,金额40-80万左右。 因工死亡待遇包括:(1)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2)丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(3)供养亲属抚恤
2022-03-17 15,340
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01:09
农民工工伤赔偿计算标准在个案中,具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定,工伤认定后认为构成伤残的,可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级
2,394 2021.04.25 -
01:23
农民工工伤赔偿程序公司或者用人单位如果出现员工受伤是可以提出工伤认定申请的。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。解决农民工工伤赔偿的流程的办法
643 2022.05.13 -
00:52
八级工伤赔偿标准是什么八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。根据《工伤保险条例》,对于发生工伤事故的员工,用人单位和工伤保险基金除了要赔偿相关医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等实际支出费用,也需要根据员工的伤残等级提供不同额度的赔偿。依
2,335 2022.04.17