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公司不签合同, 员工不按劳动合同签, 员工可以要求公司支付赔偿金吗

2022-01-23 10:15

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海南在线咨询顾问团

2022-01-23回复

专业分析:

不知是否签定合同,没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资,如果签有合同,劳动合同到期后单位不续签的,应当支付经济补偿金经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.

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