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公司拖延薪水,遇到这样的问题难道法律也拿这样的无赖雇主无办法,不知到底该怎样做啦

2022-07-04 16:58

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2022-07-04回复

专业分析:

1、因未签劳动合同,公司应该自入职后的第二月支付两倍薪水,按银行卡上的薪水准则支付; 2、你可主张公司补缴社保(因未签劳动合同,社保应该为交纳); 3、因为另一方有你出具薪水结清的单据,要求支付拖延薪水确实比较困难,成功与否主要得看清单上面注明什么内容。 4、单位工作人员出具的虚假证明不能不能证明给单位导致损失,证据的证明力比较低很难得到采信 5、劳动监察部门并非维权的唯一渠道,建议尽早向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。若有不明白的,可具体电话询问

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