和企业的分支机构签订的劳动合同有法律效力吗？
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分支机构签订的合同如果依法成立的有效。法人可以依法设立分支机构，分支机构能够以自己的名义订立合同，但法律后果由法人承担。依法签订的合同自成立时生效。
分支机构有权签订合同，签订的合同有效。 根据相关法律规定，法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定。 分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担;也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。
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分支机构签订的合同效力如何分支机构签订的合同效力是：有效。法人可以根据业务需要设立分支机构，设立分支机构应当符合法律规定。分支机构应当登记的，应当办理登记手续。合法的分支机构可以独立签订合同，产生的民事责任由法人承担。
2021.04.19 102 -
个人企业与员工签订的劳动合同有法律效力吗有效，一般情况下，合同只要是在双方协商一致，是基于双方自由真实的意思，并且没有违反法律强制性的规定与社会的公共秩序，那么该合同就是合法有效的。
2021.04.29 110 -
民法典中分支机构签订的合同有效吗？有效。分公司毕竟不是独立的法人，虽然可以自己的名义对外签订经济合同，但为了保证合同的有效性，作为与分公司签订相关合同的相对人，在与分公司签订合同时，一定要求分公司的本公司提供书面的授权委托书，以达到合同顺利履行的目的。
2022.12.02 190
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企业与分支机构签订的合同有效吗
分支机构签订的合同依法有效。法人可以依法设立分支机构，分支机构可以自行签订合同，但法律后果由法人承担。依法签订的合同自成立之日起生效。
2021-12-21 15,340 -
分支机构内签订的劳动合同有效吗?
不可以签。分支机构劳动合同因为分公司没有法人主体资格，必须以总公司的名义签。分公司的负责人可以作为总公司的委托代理人来代表总公司和分公司员工签合同，但合同上盖的章还是总公司的。
2022-11-13 15,340 -
企业分支机构直接与劳动者签订劳动合同的
分支机构若依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，若没有取得营业执照或者登记证书，须得到用人单位委托方可与劳动者订立劳动合同。 风险提示：分支机构和子公司的区别： 1.设
2022-10-14 15,340 -
分支机构签订的合同有效吗
分支机构有权签订合同，签订的合同有效。 根据《民法典》第七十四条，法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定。 分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承
2022-06-12 15,340
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01:12
企业未签订劳动合同怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者
937 2022.06.15 -
01:07
代签合同有法律效力吗代签合同要符合法律的规定，才有效力。 合同代签属于代理行为。 订立合同的时候，当事人要具有相应的民事权利能力和民事行为能力，也可以委托代理人订立合同。 所以，法律没有禁止合同代签，但合同代签要符合规定。 通常，合同代签应符合的规定包括： 要
3,978 2022.04.17 -
01:05
个人签订的协议书有法律效力吗个人签订的协议书，只要不违背国家的法律，并且是双方当事人真实意思表示，且意思表示达成一致，那么该协议书有效。当双方行为人均是完全民事行为能力人，具有相应的民事行为能力，且在意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的的情
695 2022.05.18
