五个月能去国企上班吗
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入职不满一个月的，按实际工作时间计算工资。 1、如果实施计件工资的，按实际工作量计算工资。 2、如果实施计时工资的，计算方法为：月工资标准/21.75天实际工作天数。
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国企上班能当法人吗国企员工是可以当公司法人代表。具体要看该员工所在单位的规定，但是在法律上并没有禁止国企员工担任法人代表。企业法定代表人须具备的条件： 1、具有完全民事行为能力； 2、有企业所在地正式户口或临时户口； 3、具有管理企业的能力和有关的专业知识；
2021.12.13 3,669 -
上班第一个月扣五险一金吗需要。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
2020.08.08 1,272 -
存续的企业能去上班吗存续的企业能去上班。企业在通过改制重组后，以集体公司或母公司的形式存在未上市的企业。被称为存续的企业。在业是指企业处于正常的营业状态之中，存续是指企业实体虽然存在，但已经不营业了；在业是指企业仍有正常的生产经营活动，而存续状态下企业一般已经
2020.10.12 1,086
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上班一个月不去合法吗
依据您介绍的情况，如果单位通知您上班，而您由于个人原因拒绝的，单位可以以此与您解除劳动关系。单位即便和您解除劳动关系，也应当按照法律规定支付您解除劳动关系经济补偿金，并且将社保补缴到解除劳动关系之日止
2022-03-17 15,340 -
放假半个月没上班按国企规定算吗
你所说的放假是指什么假，如果属于公司没有定单而放假，法律规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供
2022-03-17 15,340 -
我在沐足店上班五个月查出哮喘病能上班吗
发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2022-10-22 15,340 -
国企待岗还要去上班吗？
待岗职工不用去单位上班。 法律规定用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，经与劳动者协商一致，可以降
2022-05-31 15,340
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上班五个月被辞退该怎么赔偿上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位
4,158 2022.05.11 -
00:59
社保断了五个月还能补交吗社保断缴五个月的，在退休前不能进行补交。当事人因个人原因断缴五个月的，不能去社会保险经办机构进行补缴，只能按照相关规定继续缴纳社会保险费，或者继续断缴下去，但是，在退休时，当事人的累计缴费时间未满十五年的，处于这种情况的，当事人可以选择补交
13,221 2022.04.17 -
00:55
医保能补交上个月的吗医保一般能补交上个月的。参加医保期间连续欠缴保险费在2个月以内的，在补缴保费后，可连续享受医保统筹基金支付的医保待遇，不计算中断缴费年限。但是，加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的，视同中断缴费，从第3个月起停止享受医保统。筹基金支付的医保
14,440 2022.05.11
