公司拒绝解除劳动合同是为什么呢，怎么解决
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公司不可以拒绝员工解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果劳动者提出解除劳动合同，公司不同意的，劳动者提前三十日以书面形式通知公司的，可以解除劳动合同，公司不可以拒绝。
员工拒绝解除劳动合同，劳动者可以通过以下办法解除劳动合同：劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除劳动合同，不需要劳动者同意；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前通知劳动者本人或者支付代通知金后解除劳动合同；其他。
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员工拒绝解除劳动合同员工拒绝解除劳动合同要视具体情况采取不同的措施： 第一、如果是用人单位可以单方解除的情形，那么用人单位无需员工同意直接解除，其中包括劳动者过错，经济性裁员等情况。 第二、如果是用人单位不得解除劳动合同的情形的，建议协商解决，协商不成，单位单
2020.10.25 263 -
公司可以拒绝员工解除劳动合同吗公司不可以拒绝员工解除劳动合同。辞职不需要任何人批准，如果用人单位扣押工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动争议仲裁。如果员工是违法解除劳动合同的，对公司造成损失的，可以向员工主张赔偿。
2020.11.26 329 -
公司可以拒绝员工解除劳动合同吗？如果员工采取的是提前通知的解约方式，则公司不可以拒绝员工解除劳动合同的要求。员工提前三十日以书面形式通知公司的，可以解除劳动合同，不需要公司的同意。
2020.09.15 145
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公司拒绝解除劳动合同是为什么呢，怎样解决
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者有下列情形之一的，用人单
2022-07-29 15,340 -
公司拒绝解除劳动合同是为什么怎么解决
关于公司拒绝解除劳动合同的回答为第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解
2022-07-11 15,340 -
员工拒绝被公司解除劳动合同怎么办
员工拒绝解除劳动合同的处理方式： 1、若用人单位解除劳动合同是符合法律规定的，员工需要依法办理相关的离职手续； 2、若不符合约定的，则员工可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者支付给员工双倍的经济补偿
2022-05-22 15,340 -
老板拒绝解除劳动合同怎么办?
员工拒绝解除劳动合同要视具体情况采取不同的措施：第一，如果是用人单位可以单方解除的情形，那么用人单位无需员工同意直接解除，其中包括劳动者过错，经济性裁员等情况。第二，如果使用者不能解除劳动合同，建议协
2021-10-23 15,340
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00:57
拒绝离婚怎么解决夫妻一方想要离婚，但是对方不同意的，可以起诉离婚。离婚分为起诉离婚和协议离婚两种，起诉离婚用于对方不同意离婚或者夫妻双方对于共同财产和抚养权归属等问题有争议的情况。起诉离婚的，起诉方应当撰写起诉状，起诉状开头要写明原告和被告的姓名、出生年月
1,423 2022.05.11 -
01:14
公司突然解除劳动合同怎么赔偿单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；非法解除的，按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
992 2022.05.11 -
01:19
被解除劳动合同公司该怎么赔偿劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳
1,690 2022.04.17
