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江苏省工伤认定条例有什么江苏省工伤认定条例如下： 确保因工作受到事故伤害或者职业病的职工获得医疗和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。中华人民共和国境内的企事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和个体工商户
2022.04.12 400 -
工伤认定程序是怎样工伤认定程序如下： 1、申请，单位应当在一个月内申请认定，单位不申请的，劳动者应当在一年内申请工伤认定，并准备相应的材料申请工伤认定； 2、调查，劳动保障部门接受申请后，应当对事故伤害进行调查核实； 3、劳动保障行政部门一般在60日内由县级
2021.11.19 331
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江苏省职工工伤认定程序是怎样的
到奉贤区劳动鉴定所(站)鉴定程序1、各鉴定所(站)按照国家职业标准对考生的资格条件进行认真审查，合格后于鉴定考试前五个工作日以上报市鉴定中心，进行考生资格核查、及鉴定审批。2、市鉴定中心批准后，由鉴定
2022-01-28 15,340 -
江苏省工伤认定程序
请按以下方式操作： 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障
2022-08-15 15,340 -
江苏省工伤认定程序是什么
办理工伤认定的程序： 1、先由单位在30日内、或者由员工（直系亲属）或工会组织在一年内向社会保险行政部门提出书面的工伤认定申请； 2、然后由社保行政部门受理； 3、再由其进行审核； 4、最后及时作出是
2022-06-10 15,340 -
江苏省工伤认定程序是如何
办理工伤认定的程序： 1、先由单位在30日内、或者由员工（直系亲属）或工会组织在一年内向社会保险行政部门提出书面的工伤认定申请； 2、然后由社保行政部门受理； 3、再由其进行审核； 4、最后及时作出是
2022-05-23 15,340
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职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,269 2022.04.17 -
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工伤认定的程序和步骤工伤认定的程序和步骤，具体如下：1、申报认定材料；2、补正材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障局当场或在15个工作日内，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，印发补正材料通知书；3、受理或不予受理；4、调查核实。劳动保障局受理工伤
2,226 2022.04.17 -
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江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
8,278 2022.04.17
