单位违法行为发生在12年，现在在职，是否过了时效
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合同存在违法行为是无效的。根据相关法律规定，有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。
辞职后如果不打算找新的单位工作而自主创业的话，可以以个人身份缴纳社保，个人缴纳社保的办理流程： 1、个人可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。 2、参保条件：城镇户口或农转非户口。 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
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生育津贴是在单位离职的时候发吗生育津贴审批完了，钱还没到账，劳动者辞职的，其生育津贴用人单位是应当发放给劳动者的，如果用人单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资
2020.08.24 160
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职工在单位工作三年半了，现在要辞职，单位不给提前通知是否违法？
劳动者有合法解除劳动合同的权利，并不违法。解除劳动合同的方式：1.与用人单位协商一致解除劳动合同2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以解除劳动关系，并要求用人单位支付
2022-03-06 15,340 -
5年前在单位出过现在辞职有补偿吗?
首先当年你受的伤是否达到伤残等级。如果当年签定了达到伤残等级，是否有赔偿过一次性伤残赔偿金，如果赔偿过，那你现在辞职可以要求一次性医疗补助金（按当年的政策是单位支付，按现在的政策是社保支付）和一次性就
2022-10-17 15,340 -
工作12年，生大病医了1年，现在单位要解聘我，我现在需要干什么
单位与个人解除一定要办理解聘备案手续，用人单位与个人解除劳动合同，表明双方对于薪资待遇及相应补偿等问题均达成共识，避免个人再以任何理由任何借口向用人单位索赔的风险。这相对于在劳动局备案，个人求职及等原
2022-09-11 15,340 -
08年我在单位出了工伤，12年鉴定为十级伤残，现在我已从原单位辞职2个月，厂里工
工伤十级赔偿有下列项目：职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、
2022-07-09 15,340
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违法行为在几年内未被发现的不再给予行政处罚违法行为在两年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。以上规定的期限，从违法行为发生之日起计算。违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以
3,962 2022.04.17 -
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在农村交了社保又在单位交了该怎么处理在农村交了社保，又在单位交了的处理如下： 1、首先将单位社保转移到农村，点击社保申请转移； 2、选择单位社保所在地，作为社保转出地； 3、选择农村社保所在地，作为社保转入地； 4、申请过程中还需要提交身份证等信息； 5、上传无误后，点击提交
16,199 2022.04.17 -
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都是未成年人发生性行为违法吗根据《刑法》第二百三十六条，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。由于十四周岁的幼女虽然身体可能已经开始发育，但思想并不成熟，所以与未满十四周岁的幼女发生关系，不论对方
3,277 2022.04.17
