公司没签合同可以不去面试吗
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与公司签订劳动合同，不能不去，劳动者应当履行劳动义务。劳动者直接违法解除劳动合同，作出用人单位损失的，应当承担赔偿责任。 劳动者想要合法解除劳动合同的，应当采用以下方法： 1、用人单位存在以下情形之一，劳动者单方面解除： 1）未缴纳社保费； 2）未按时足额支付工资： 3）未按约定提供劳动保护或者劳动条件的； 4）规章制度违法，损害劳动者合法权益； 5）采取欺诈、胁迫、重大误解签订的劳动合同） 6）其他。 2、提前三十日以书面形式通知解除，试用期内提前三日通知解除； 3、与用人单位协商解除； 4、用人单位存在以下情形之一，劳动者立即解除： 1）违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的； 2）非法手段强迫劳动者劳动的。
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面试签了合同不想去了劳动者与用人单位劳动关系还没有建立，可以不去，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。还可以与用人单位协商，可以解除劳动合同。
2020.09.12 694 -
面试的公司和签合同的公司不一样劳动合同上的公司是可以和实际工作公司不一致的，因为我国《劳动合同法》规定劳务派遣单位设立条件符合《公司法》规定的设计条件，同时注册资金不低于50万的组织单位，即可进行劳务派遣，则会出现劳动合同上的公司与实际工作公司不一样的情况。
2020.10.16 2,018 -
与公司签合同后可以不去吗签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都会约定试用期，可提前3天通知单位，或者与单位协商一
2020.06.20 223
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去公司面试签合同吗
劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。不过有些时候在应聘求职完毕通过面试决定上班的时候，公司也会先拿出劳动合同
2022-08-27 15,340 -
面试签了合同可以不去吗
面试签了合同可以不去。但是劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，则可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，需要提前三日通知用人单位，则可以解除劳动合同。 《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订
2022-06-22 15,340 -
2022年面试签了合同可以不去吗
面试签了合同可以不去。但是劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，则可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，需要提前三日通知用人单位，则可以解除劳动合同。 《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订
2022-11-15 15,340 -
试用期没签合同可以不去吗
1、工作了就是劳动关系建立了，劳动报酬是按劳给付，不能不给。 2、没有签订合同，不代表否定了劳动关系。没签合同，单位涉嫌违法；可要求双倍支付工资； 2、不给工资，更是违法；应向当地仲裁机构咨询投诉，申
2022-05-05 15,340
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01:00
没有签合同可以要公司赔偿吗用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付
1,857 2022.04.15 -
01:01
公司试用期不签合同怎么办根据法律规定，用人单位自用工之日起一个月内应当月劳动者签订劳动合同，因此试用期也应当签劳动合同，并且应当为劳动者缴纳保险。未签劳动合同，可以要求双倍工资，并要求补交保险，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。用人单位应当自用工之日就签订劳动合同，
507 2022.04.17 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
2,915 2022.04.17
