您的位置:法师兄 > 专业问答 > 个体企业从事喷漆工作10年可不可不提前五退休呢?

个体企业从事喷漆工作10年可不可不提前五退休呢?

2022-09-11 11:42

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

四川在线咨询顾问团

2022-09-11回复

专业分析:

在员工达到之前,单位并没有辞退员工,那么单位并不需要支付员工经济补偿。如果员工在和单位解除劳动关系时已经可以办理退休手续,享受养老保险待遇,那么单位并不需要支付员工经济补偿。根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是没有经济补偿

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

喷漆工作属于特殊工种,国家关于特殊工种有提前退休的政策。鉴于工作已满8年,符合国家规定情况,因此可以提前5年退休。办手续并不麻烦,只需要提供必要材料即可。国家对于特殊工种提前退休的规定是:男年满55周岁,女年满45周岁;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的,无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作,都需具备下列条件之一的

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

根据中华人民共和国劳动合同法第四十二条第五项,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

律师普法更多>>
  • 特种作业可以提前几年退休
    特种作业可以提前几年退休

    从事符合国家规定的特殊作业人员可以提前五年退休。特种作业人员退休男性要年满五十五周岁、女性要年满四十五周岁,连续工龄满十年或者因公致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,可以提前退休。只要拥有特殊工种证,并且符合国家退

    2020.05.26 493
  • 特种作业可以提前几年退休
    特种作业可以提前几年退休

    特种作业可以提前5年退休。 特种作业人员退休男性要年满五十五周岁、女性要年满四十五周岁,连续工龄满十年或者因公致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,可以提前退休。只要拥有特殊工种证,并且符合国家退休的相关规定是可以提

    2022.09.09 2,511
  • 工作多少年可以提前退休
    工作多少年可以提前退休

    男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,可以提前办理退休。

    2020.11.29 513
专业问答更多>>
  • 从事井下工作满10年可按特殊工种退休吗?企业职工提前退休年龄规定

    从事井下工作满10年,可以按特殊工种退休。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号一、要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反规定

    2022-02-11 15,340
  • 从事特殊工种10年现在可以提前退休吗?

    持续工龄或工作年限满10年的,停发伤残津贴、高空;男年满50岁,女干部年满55岁,经医院证明(工人并经劳动判定委员会确认)完全丧失工作本领的;工伤工人达到退休年纪并解决退休手续后,经医院证明、笨重体力

    2022-07-13 15,340
  • 从事有毒有害作业,达到法定年限,可以提前退休吗? 企业法定退休年

    从事有毒有害作业,达到法定年限,可以提前退休。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号一、要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反

    2022-02-12 15,340
  • 从事两个特殊工种几年可提前退休

    1、累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的,即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。 2、曾从事两个及两个以上特殊工种

    2022-03-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 10年老员工能不能辞退 01:06
    10年老员工能不能辞退

    大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工,如果满足一定的情形,单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说,这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定,如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行

    2,527 2022.04.17
  • 企业能不能辞退50岁员工 01:24
    企业能不能辞退50岁员工

    根据我国劳动法的相关规定,用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时,可以与劳动者协商,解除劳动合同,但是需要支付一定的经济补偿金。但是,这两项解除劳动合同的条件有一个例外:就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

    1,536 2022.04.17
  • 员工不服从调岗公司可以辞退吗 01:04
    员工不服从调岗公司可以辞退吗

    一般情况下,劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形,比如说,员工和用人单位有约定固定岗位的,用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗,员工有权拒绝。单位因员工不服从公司不合理安排辞退员工的,应恢复原岗位或向员工支付违法解

    3,590 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?